横浜市港北区(神奈川県) 総務・人事・法務 の派遣の仕事・求人情報

23件

【港北区/新羽駅スグ】大手物流の人事部門★採用サポ♪@1,600円

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地神奈川県 横浜市港北区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

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未経験から人事採用に携わるチャンス★サポートメインなので経験不要!駅からすぐそば☆徒歩4分♪通勤便利も嬉しいポイント★長期で安定してお仕事したい方にオススメですよ♪...

【時短相談OK/4月末迄の期間限定】サポート事務のお仕事★新横浜

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地神奈川県 横浜市港北区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

月・水・金週3日勤務★時間の相談OKです◎無理なく働こう↑駅から近く働きやすい!社員のサポートメインのお仕事です★4月末迄の期間限定です♪時給1600円★短期間でしっかり稼ごう!...

残業ほぼなし!大手ゲーム会社で総務サポート▽事務初心者OK

日総ブレイン株式会社 首都圏オフィス エントリーセンター

  • 勤務地神奈川県 横浜市港北区
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+17

◆日吉にある大手ゲーム会社で、 総務の事務サポートのお仕事です。◆事務未経験でもOK! 販売や接客からの転職にも オススメです☆◆コミュ力活かして社員の サポートをしてあげてくださいね♪...

<高田駅エリア>経験活かせる人事総務のお仕事☆年収320万円↑

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地神奈川県 横浜市港北区
  • 給与時給 1,500円〜1,700円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+16

給与計算や総務のご経験が活かせます♪正社員目指せる紹介予定派遣!マイカー通勤OK★無料Pありでカイテキ通勤♪地元で働きたい方必見!交通手段を確保できる方♪ノー残業デーあります☆制服あり♪...

\基本残業ナシ/実務未経験OK!大手ゲーム会社で人事事務

ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) 神奈川支店

  • 勤務地神奈川県 横浜市港北区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+16

《駅チカ!綺麗なオフィス☆》《朝ゆっくりめ9時30分の始業!》《OJT研修あり!安心♪》...

【未経験OK☆キホン残業なし♪人気】大手ゲーム会社で人事事務

ヒューマンリソシア株式会社(関東) 神奈川支店

  • 勤務地神奈川県 横浜市港北区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+15

《駅チカ!綺麗なオフィス☆》《朝ゆっくりめ9時30分の始業!》《OJT研修あり!安心♪》...

4月START★/17:15定時残業ほぼナシ!総務事務☆彡駅チカ

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地神奈川県横浜市港北区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

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社員化実績のある会社でモチベUP4月開始だから準備期間もバッチリ◎事務経験総務事務にチャレンジ*+サポート業務経験ある方大歓迎☆17時台定時も魅力!ON・OFF切替◎...

《新横浜エリア》社員実績アリ◎未経験OK!総務ジム17:15迄☆

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地神奈川県横浜市港北区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

+12

社員化実績のある会社でモチベUP4月開始だから準備期間もバッチリ◎事務経験総務事務にチャレンジ*+サポート業務経験ある方大歓迎☆17時台定時も魅力!ON・OFF切替◎...

神奈川県 横浜市 港北区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:神奈川県 横浜市 港北区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している神奈川県 横浜市 港北区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1648となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:神奈川県 横浜市 港北区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している神奈川県 横浜市 港北区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1800なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。