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パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
大手ならでは!食堂や休憩室が完備◎月収30万↑ムリなく稼げる★無料の社バスで通勤楽々◎本数も多いから安心!経験活かせるお仕事です☆給与計算業務の経験があればOK!派遣スタッフの方も活躍中♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
大手ならでは!食堂や休憩室が完備◎月収30万↑ムリなく稼げる★無料の社バスで通勤楽々◎本数も多いから安心!経験活かせるお仕事です☆給与計算業務の経験があればOK!派遣スタッフの方も活躍中♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
大手ならでは!食堂や休憩室が完備◎月収30万↑ムリなく稼げる★無料の社バスで通勤楽々◎本数も多いから安心!経験活かせるお仕事です☆給与計算業務の経験があればOK!派遣スタッフの方も活躍中♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
仕事は簡単総務事務◎社員の方と3名体制で同じ仕事♪便利な車通勤♪もちろん敷地内に無料Pあり★たまに社用車で外出あり!気晴らしになりますよ♪何でもすぐに聞ける&お休み取りやすい!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
便利な車通勤♪もちろん敷地内に無料Pあり★たまに社用車で外出あり!気晴らしになりますよ♪仕事は簡単総務事務◎社員の方と3名体制で同じ仕事♪何でもすぐに聞ける&お休み取りやすい!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
☆時給1,700円☆人事経験は不問です!!事務経験が少しでもあればOK☆大手メーカーグループでお仕事するチャンスです♪お仕事は育休・介護休についてグループ会社からの問合せ対応・雇保手続等を担当します。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
人材サービス業界で活躍しよう!求職者と企業をつなげるお手伝い☆円滑に進めるためにデンワでサポート★ナカマもいる残業ゼロ環境★分からない事を確認しやすい♪あります!OJT!安心して始められる♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
自転車通勤OK!地元で働きたい方にもおススメ★電話は取り次ぎのみ♪扶養内で働ける◎しっかり教えてもらえる穏やかな職場環境♪穏やかな職場でしっかりサポートあり!長期安定で働きたい方に!就業時間相談もOK...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
自転車通勤OK!地元で働きたい方にもおススメ★電話は取り次ぎのみ♪扶養内で働ける◎しっかり教えてもらえる穏やかな職場環境♪穏やかな職場でしっかりサポートあり!長期安定で働きたい方に!就業時間相談もOK...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
自転車通勤OK!地元で働きたい方にもおススメ★電話は取り次ぎのみ♪扶養内で働ける◎しっかり教えてもらえる穏やかな職場環境♪穏やかな職場でしっかりサポートあり!長期安定で働きたい方に!就業時間相談もOK...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
自転車通勤OK!地元で働きたい方にもおススメ★電話は取り次ぎのみ♪扶養内で働ける◎しっかり教えてもらえる穏やかな職場環境♪穏やかな職場でしっかりサポートあり!長期安定で働きたい方に!...
Q:神奈川県 横浜市 鶴見区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県 横浜市 鶴見区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1768円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:神奈川県 横浜市 鶴見区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県 横浜市 鶴見区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2100円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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