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株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
大手グループ人事制度/採用に関わるお仕事【正社員化前提/想定年収472万~671万円】 基盤の整った働きやすい環境◎長期就業におすすめ 福利厚生充実 年間休日127日...
株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア
1日前はたらこねっと
大手グループ*人事制度/採用に関わるお仕事【正社員化前提/想定年収472万~671万円】◆基盤の整った働きやすい環境◎長期就業におすすめ◆福利厚生充実◆年間休日127日...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 神奈川TC
1日前はたらこねっと
英語を使いながら購買・総務・経理を幅広く経験できるお仕事です。月1回程度の外出があり、気分転換しながら働けます。高時給でしっかり収入を確保できます!...
株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア
1日前はたらこねっと
【横浜駅徒歩7分】◆税理士事務所にて給与社保のお仕事◎主担当でお任せいただくので、自分のペースでお仕事できます!◎給与社保のご経験のある方、歓迎♪...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【横浜駅徒歩7分】 税理士事務所にて給与社保のお仕事 ◎主担当でお任せいただくので、自分のペースでお仕事できます! ◎給与社保のご経験のある方、歓迎...
株式会社スタッフサービス
1日前コボット
英語を使いながら購買・総務・経理を幅広く経験できるお仕事です。月1回程度の外出があり、気分転換しながら働けます。高時給でしっかり収入を確保できます!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(神奈川)
1日前はたらこねっと
◆嬉しい土日祝休み!月に1回”週休3日制”を導入し、ワークライフバランスを重視! 柔軟な働き方の現実化に向けて取り組み中![働きやすさ]を本気で追求しています!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
1日前はたらこねっと
英語は高度なスキル不要!ちょこっと読み書きができればOK!高時給1,800円!収入もしっかり確保できます♪外資ならでは♪オシャレ&グリーンのある落ち着いた環境◎幅広い業務を担当するので毎日が楽しい~☆...
株式会社スタッフサービス 応募受付(神奈川)
1日前はたらこねっと
◆人気の紹介予定派遣!休憩室あり!オフィスカジュアル勤務! 質問しやすい環境!先輩社員が教えてくれる!アットホームな雰囲気の職場で居心地の良さは抜群です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
1日前はたらこねっと
残業少なめでラクラク。これから新しい職種にチャレンジしたい方にオススメ...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
1日前はたらこねっと
残業少なめでラクラク。これから新しい職種にチャレンジしたい方にオススメ正社員で安定就業可能です。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
1日前はたらこねっと
英語は高度なスキル不要!ちょこっと読み書きができればOK!高時給1,800円!収入もしっかり確保できます♪外資ならでは♪オシャレ&グリーンのある落ち着いた環境◎幅広い業務を担当するので毎日が楽しい~☆...
株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア
1日前はたらこねっと
【横浜駅から徒歩圏内】【終業時間の相談可能】◆大手鉄道グループのホテル運営会社にて総務事務のお仕事◆◎海外事業部にて事務のお仕事をお願いします◎スニーカー勤務OK!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
1日前はたらこねっと
1991年創業総合不動産業を行う会社です経営基盤もしっかりで安心在宅&フレックスあり残業少なめご家庭やプライベートとの両立も◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
1日前はたらこねっと
\20~30代がメインのチームで労務事務/給与計算や労務管理など☆月収モデルなんと33万以上↑ほどよく残業でしっかり収入GET♪ピタッと定時で帰れる日もモチロンありますネイルOK♪...
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Q:神奈川県 横浜市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県 横浜市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1708円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:神奈川県 横浜市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県 横浜市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2450円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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