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神奈川県横浜市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

22件

週2日程度在宅あり!高時給!人財育成関連サポート*

株式会社スタッフサービス 応募受付(神奈川)

  • 勤務地神奈川県 横浜市西区
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

◆うれしい土日祝お休み!当社スタッフも就業中なので安心!ネイルOK!  OJTあり!服装は比較的自由!質問しやすい環境*2027年3月までのお仕事です(延長の可能性あり)!...

在宅あり!基本定時まで!給与計算など!複数名の募集★

株式会社スタッフサービス 応募受付(神奈川)

  • 勤務地神奈川県 横浜市中区
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

◆残業ほぼなしが魅力的★当社スタッフ含む幅広い年齢層の方々が活躍中!!  オフィスカジュアルOK!近くにコンビニ・飲食店があり便利!人気企業での就業です!...

時給1700円!未経験OK◎土日祝休み!残業少なめ♪総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア

  • 勤務地神奈川県 横浜市青葉区
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+18

【未経験OK/即日開始OK◎】【少し早めの17時退勤!】【車通勤OK(駐車場無料)/自転車、バイク通勤OK(駐輪場有)】◆同業務の職員に聞きやすい環境!◆コンビニや社員専用の食堂があり便利!...

派遣スタッフ活躍中!食堂完備の環境!月次給与計算業務など!

株式会社スタッフサービス 応募受付(神奈川)

  • 勤務地神奈川県 横浜市神奈川区
  • 給与時給 1,650円〜1,700円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+18

◆休憩室あり!質問しやすく先輩社員が教えてくれる!大手グループ!  幅広い年齢層の方々が活躍中!キレイなオフィス!近くにコンビニ・飲食店があり便利です!...

在宅あり!大手企業でのキャリア採用サポート業務!

株式会社スタッフサービス 応募受付(神奈川)

  • 勤務地神奈川県 横浜市西区
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

◆有名ビルでの勤務!うれしい土日祝お休み!リフレッシュできる休憩室完備!  研修制度&OJTがある安心の職場環境!先輩社員が教えてくれる!約4ヶ月半のお仕事です!...

時給1650円!未経験OK◎土日祝休み!残業少なめ♪大手!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア

  • 勤務地神奈川県 横浜市西区
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+18

【人気のみなとみらいエリア/横浜駅から歩いて通勤可能】◎超有名大手メーカーにて人事のお仕事!◎弊社派遣スタッフも多数活躍中/和気あいあいとした職場...

基本17時帰り!人事事務!☆高時給☆同業務者もいて安心◎

株式会社スタッフサービス 応募受付(神奈川)

  • 勤務地神奈川県 横浜市西区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

◆先輩社員が教えてくれる!駅徒歩圏内!幅広い年齢層の方々が活躍中!禁煙で快適な環境!  近くには飲食店・コンビニがあり便利!2027年10月までのお仕事です(延長の可能性あります)!...

求人情報 221 ページ目

神奈川県 横浜市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:神奈川県 横浜市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している神奈川県 横浜市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1734となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:神奈川県 横浜市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している神奈川県 横浜市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2450なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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