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マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
大人気!紹介予定派遣を活用して正社員になるチャンス!離職率も低い安定した企業様です。経験を活かして落ち着いて長期で働きたい方にピッタリ☆...
株式会社アヴァンティスタッフ 日本橋スタッフコンタクトセンター
2日前はたらこねっと
★ブランクがあってもOK!経験活かして働こう!★残業は働いた分しっかり収入UPできる!★コミュニケーションを取りながらの業務★気になる方はまずはエントリーをお待ちしております◎...
アデコ株式会社 横浜支社
2日前はたらこねっと
【メーカーの労務管理】\\高時給×在宅勤務できるプレミアム求人!//人事経験と英語のスキルを活かせるお仕事です!経験ある方にはおすすめの求人です!...
株式会社アヴァンティスタッフ 日本橋スタッフコンタクトセンター
2日前はたらこねっと
◆残業は働いた分しっかり収入UPできる!◆コミュニケーションを取りながら進めていくオシゴト◆気になる方はまずはエントリーをお待ちしております◎...
アデコ株式会社 新横浜支社
2日前はたらこねっと
【企業紹介】世界120か国に展開する外資系電動工具メーカーです。採用課内はフレンドリーな関係で協力し合って仕事をしています。また、コミュニケーションが活発なため、毎日気持ちよく仕事ができます!...
アデコ株式会社 横浜支社
2日前はたらこねっと
【部署の紹介・その他環境面】スタッフのほとんどが中途社員の方ですので、受け入れ体制は整っております。また年齢・性別・人種・関係なく活躍出来る基盤があります。アデコスタッフも活躍中の職場です。...
アデコ株式会社 横浜支社
2日前はたらこねっと
【部署の紹介・その他環境面】スタッフのほとんどが中途社員の方ですので、受け入れ体制は整っております。また年齢・性別・人種・関係なく活躍出来る基盤があります。アデコスタッフも活躍中の職場です。...
株式会社パソナ パソナ・横浜
3日前はたらこねっと
【みなとみらいエリア】サービス業界/3月OR4月月スタート/月給27万円以上/人事事務のお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方79.7%(対象エリア首都圏)】...
アデコ株式会社 みなとみらい支社
1日前はたらこねっと
【メーカーの労務管理】【企業紹介】最先端の技術革新を支える装置を提供し、世界中の半導体メーカーの製造プロセスを支援するグローバル企業です。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
人気エリア&有名大手外資系企業★新築の高層自社ビル勤務で快適♪韓国系大手メーカーグループ企業にて、韓国語を活かしたお仕事です!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
駅チカ&土日祝休み&17:30終わり♪ 業務に慣れたら在宅勤務も週1日可能♪ 年収は最低400万以上~500万♪ 好待遇のお仕事です。人事系で正社員をお探しの方、お早めにご応募下さい!...
株式会社アヴァンティスタッフ 日本橋スタッフコンタクトセンター
2日前はたらこねっと
☆社保事務経験を活かす!前任者の方から引継ぎあり!☆残業基本なし&時短もOKでライフワークバランスばっちり☆車通勤時は、無料駐車場へ☆電話対応は社内のみ!...
株式会社アヴァンティスタッフ 日本橋スタッフコンタクトセンター
2日前はたらこねっと
☆50・60代の方活躍中♪☆社保事務経験を活かす!前任者の方から引継ぎあり!☆残業基本なし&時短もOKでライフワークバランスばっちり☆車通勤時は、無料駐車場へ☆電話対応は社内のみ!...
株式会社プラネッツ 採用担当【001】
2日前はたらこねっと
急行も止まる鴨居駅から徒歩5分。職場環境バツグンのIT企業で総務事務を募集×時給1,800円♪ミドルでも総務経験がある方、是非ご応募ください!...
株式会社アヴァンティスタッフ 日本橋スタッフコンタクトセンター
2日前はたらこねっと
◎スキルを活かして、週4日でハタラク!◎無料駐車場あり♪◎電話対応は少な目~...
Q:神奈川県 横浜市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県 横浜市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1738円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:神奈川県 横浜市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県 横浜市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は4000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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