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株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア
1日前はたらこねっと
【直接雇用の可能性あり】【年間休日125日】◎大手グループの食品メーカーでの法務事務のお仕事です。◎経験を活かしたい方にオススメ!◎同業務の社員さんもいて安心の環境です!...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【直接雇用の可能性あり】【年間休日125日】◎大手グループの食品メーカーでの法務事務のお仕事です。 ◎経験を活かしたい方にオススメ! ◎同業務の社員さんもいて安心の環境です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
1日前はたらこねっと
情報システム部門のバックオフィス★自転車・バイクOK!新羽♪同じ業務のナカマがいる環境★洗練されたオシャレなオフィス☆福利厚生ばっちり♪食堂あり♪ジム・テニスコートあり♪...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
外資系補聴器メーカー総務人事のスペシャリスト職【正社員化前提/想定年収450万~600万円】 世界トップクラスのシェア率 裁量をもって活躍したい方におすすめ!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
1日前はたらこねっと
直接雇用実績あり☆長く安定的にはたらける♪菊名駅からも大倉山駅からも通える☆同業務の社員がいて安心★生活に関わる食品関連☆食卓を守る法務のお仕事♪経験と知識を活かしてしっかり稼ごう☆...
株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア
1日前はたらこねっと
外資系補聴器メーカー*総務人事のスペシャリスト職【正社員化前提/想定年収450万~600万円】◆世界トップクラスのシェア率◆裁量をもって活躍したい方におすすめ!...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【想定年収400万円以上】【自転車・自動車通勤可】 ◎社会福祉法人にて総務のお仕事 人事労務や給与計算業務の経験がある方にオススメ! 【紹介予定派遣/契約社員化】...
株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア
1日前はたらこねっと
【想定年収400万円以上】【自転車・自動車通勤可】◎社会福祉法人にて総務のお仕事◆人事労務や給与計算業務の経験がある方にオススメ!【紹介予定派遣/契約社員化】...
株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア
1日前はたらこねっと
【在宅OK】週3-4出社◎外資系メーカーで事務のお仕事【英語スキル活かしたい方におすすめ】・JR新横浜から徒歩3分!...
株式会社パソナ パソナ・横浜
1日前はたらこねっと
【横浜・関内エリア】不動産業界/スタート日相談可/紹介予定派遣/人事労務事務のお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方80.7%】...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
【在宅OK】週3-4出社◎外資系メーカーで事務のお仕事【英語スキル活かしたい方におすすめ】 ・JR新横浜から徒歩3分!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
大人気!紹介予定派遣を活用して正社員になるチャンス!離職率も低い安定した企業様です。経験を活かして落ち着いて長期で働きたい方にピッタリ☆...
株式会社リクルートスタッフィング
1日前コボット
大手グループ人事制度/採用に関わるお仕事【正社員化前提/想定年収472万~671万円】 基盤の整った働きやすい環境◎長期就業におすすめ 福利厚生充実 年間休日127日...
株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア
1日前はたらこねっと
大手グループ*人事制度/採用に関わるお仕事【正社員化前提/想定年収472万~671万円】◆基盤の整った働きやすい環境◎長期就業におすすめ◆福利厚生充実◆年間休日127日...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 神奈川TC
1日前はたらこねっと
英語を使いながら購買・総務・経理を幅広く経験できるお仕事です。月1回程度の外出があり、気分転換しながら働けます。高時給でしっかり収入を確保できます!...
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Q:神奈川県 横浜市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県 横浜市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1708円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:神奈川県 横浜市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県 横浜市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2450円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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