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パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
1日前はたらこねっと
\20~30代がメインのチームで労務事務/給与計算や労務管理など☆月収モデルなんと33万以上↑ほどよく残業でしっかり収入GET♪ピタッと定時で帰れる日もモチロンありますネイルOK♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
1日前はたらこねっと
ちょうどいい♪週1日リモートWork★*社員のサポート事務です◎穏やかゆったり環境◎マイペースにお仕事できます◎朝ちょっとゆっくり♪9:30~Startも魅力♪残業少なめでワークライフバランスばっちり...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
横浜駅徒歩圏内でお買い物にも便利な立地です♪世界トップクラスのバッテリーメーカーで人事サポート♪入退社対応や給与関連など幅広く経験できます☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
1日前はたらこねっと
ネイル・髪色・服装自由☆横浜駅からアクセス抜群!20-30代活躍中◎未経験OK!契約書作成業務♪穏やかな環境でなが~く働きやすい◎\モチベUP↑/社員化実績あり◎!同業務の方がいるので安心☆+*程よく...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
1日前はたらこねっと
駅からすぐそば☆徒歩4分嬉しい昇給あり↑頑張りがいがありますね♪少しでも英語に興味ある方におススメ♪お昼には困らない★好立地なオフィス環境...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
1日前はたらこねっと
嬉しい昇給あり↑頑張りがいがありますね♪少しでも英語に興味ある方におススメ♪駅からすぐそば☆徒歩4分お昼には困らない★好立地なオフィス環境...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) 神奈川支店
4日前はたらこねっと
《人気の横浜駅エリア♪》《基本残業なし!》《土日祝休み☆》...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 神奈川支店
4日前はたらこねっと
《関内駅チカ☆》《正社員登用後は在宅勤務あり◎》《土日祝休み♪》...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) 神奈川支店
4日前はたらこねっと
《関内駅チカ☆》《正社員登用後は在宅勤務あり◎》《土日祝休み♪》...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 神奈川支店
4日前はたらこねっと
《人気の横浜駅エリア♪》《基本残業なし!》《土日祝休み☆》《即日開始の相談可!》...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
1日前はたらこねっと
勤怠管理・給与計算はもちろん♪社会保険・雇用保険・年末調整も!関内駅・日本大通り駅慣れたら週1日リモートワーク♪Gr企業の労務処理をお任せ!約100名分の対応でやりがい↑↑...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
1日前はたらこねっと
【関内駅・日本大通り駅】慣れたら週1日リモートワーク♪Gr企業の労務処理をお任せ!約100名分の対応でやりがい↑↑勤怠管理・給与計算はもちろん♪社会保険・雇用保険・年末調整も!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
〈時短のご相談OK!〉働きやすさ重視の方にも♪勤怠管理や給与計算など、人事労務のお仕事をお任せします!経験を活かしたい方も、これからスキルアップしたい方も大歓迎◎...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
★9:00~17:40勤務★誰もが知る大手食品店舗を運営している会社にて給与計算や勤怠管理等の人事労務業務をお任せします!経験を活かしたい方・経験を積みたい方におすすめのお仕事です◎...
株式会社パソナ パソナ・横浜
1日前はたらこねっと
【神奈川区】流通・小売業界/残業少なめ/土日祝休み/人事事務のお仕事です 【パソナなら同じお仕事でも高時給!時給UPした方80.7%】...
求人情報 114 件 1 ページ目
Q:神奈川県 横浜市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県 横浜市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1708円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:神奈川県 横浜市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県 横浜市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2450円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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