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パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
7日前はたらこねっと
\\PCセットUP後に週4~5在宅OK//『長期休暇長め』×『残業多め』Excelスキル活かせる★人事情報に関するデータ集計のお仕事『電話少なめ』チャットメイン★未経験から人事事務にチャレンジ♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
7日前はたらこねっと
自由度高いフラットな社風♪ネイルOK☆服装も自由☆採用に関われるレアなお仕事〇やさしい社員の方が多いと評判です★テンプの先輩も活躍中♪スタートアップ→急成長中の会社♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
7日前はたらこねっと
まれに別拠点へ外出しPCの設定や近場への運転業務があります事務未経験からOK♪一部外出が含まれるお仕事です基本は社内でPC手配や入退社手続きをお任せ!人と接することがお好きな方へオススメです◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
7日前はたらこねっと
事務未経験からOK♪一部外出が含まれるお仕事です基本は社内でPC手配や入退社手続きをお任せ!まれに別拠点へ外出しPCの設定や近場への運転業務があります人と接することがお好きな方へオススメです◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
7日前はたらこねっと
16:15終業!子育て中の方も就業している部署ですデータ確認やチェックなどをお願いします◎桜木町駅スグのオフィスだから通勤もラクラク~☆朝はちょっぴり早いけど…その分夕方からの時間を有効に使えますよ♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
7日前はたらこねっと
子育て中の方も就業している部署です業界トップクラスメーカー16時台終業♪慣れたら在宅OK!弊社スタッフ活躍中コツコツデータ確認やチェックなど◎桜木町駅スグのオフィスで通勤もラクラク風通しよい職場です...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
7日前はたらこねっと
~業界トップクラスメーカー~16時台終業♪慣れたら在宅OK!弊社スタッフ活躍中コツコツデータ確認やチェックなど◎子育て中の方も就業している部署です桜木町駅スグのオフィスで通勤もラクラク風通しよい職場で...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) 神奈川支店
8日前はたらこねっと
《Excel入力程度でOK!》《引継ぎあり◎》《シフト制☆平日休みあり♪》...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
7日前はたらこねっと
朝はちょっと早め~16時台には退社◎IRに関わる部門で決算に関わる資料作成サポートなど!お仕事に慣れたら週2~3日在宅勤務OK弊社スタッフ活躍中の職場☆桜木町駅スグで通勤ラクラク...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
7日前はたらこねっと
テンプスタッフからも6名就業中◎馬車道スグの社会保険事務所です♪これから社会保険労務士に挑戦したい方♪労務の経験を活かしたい方にも♪社員の方に教えてもらえるので知識は少しでも大丈夫◎残業ほぼなし♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
7日前はたらこねっと
最初は簡単なお仕事から♪少しずつ覚えてスキルUP&経験値UP↑社会保険の加入・喪失などの手続きをサポート!未経験でも大丈夫♪同業務の社員さんから教えてもらえる◎テンプの仲間も活躍中の職場!...
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Q:神奈川県 横浜市 中区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県 横浜市 中区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1702円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:神奈川県 横浜市 中区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県 横浜市 中区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2450円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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