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神奈川県横浜市港北区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

7件

<17時半マデ土日祝休み>経験活かせる知財事務@高2100円

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地神奈川県横浜市港北区
  • 給与時給 2,100円
  • 派遣形態有期

13日前コボット

+12

4月からのお仕事をお探しの方に☆あんしん長期◎腰をすえて働けますこれまでの経験を活かして活躍OJTしっかり!安心してスタート☆彡高2100円/安定収入Getしよう...

【高時給1,900円】食品メーカーでの法務事務◆菊名エリア

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地神奈川県 横浜市港北区
  • 給与時給 1,900円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+21

土日祝お休み♪離職率も低い安定した企業様です。経験を活かして落ち着いて長期で働きたい方にピッタリ☆...

◆紹介予定派遣◆正社員◆食品メーカーでの法務事務

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地神奈川県 横浜市港北区
  • 給与時給 1,900円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

大人気!紹介予定派遣を活用して正社員になるチャンス!離職率も低い安定した企業様です。経験を活かして落ち着いて長期で働きたい方にピッタリ☆...

【新横浜】≪正社員で働く≫ ★人事労務&総務事務のお仕事★

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地神奈川県 横浜市港北区
  • 給与時給 1,800円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+23

人気の紹介予定派遣!正社員登用を前提としたお仕事です☆ 人事総務のポジションで人事労務と総務事務のアシスタントを担当していただきます♪ 英語に触れてみたいという方にもおすすめです!...

17時定時@新羽♪時短相談も可能◎人事のお仕事@1750

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地神奈川県 横浜市港北区
  • 給与時給 1,750円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

17時定時×残業ナシ!時短や週4勤務もご相談いただけます☆外資系企業での人事採用や研修のサポート業務をお任せします!人事採用や社内研修のサポート経験があればご活躍いただけます◎...

【新横浜】社労士事務所での人事労務(社会保険手続き中心)

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地神奈川県 横浜市港北区
  • 給与時給 1,750円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+23

開始時期もご相談に乗ります♪社会保険業務のご経験がある方、ご応募お待ちしております!...

【扶養内】週3日/1日4時間~♪人事アシスタント!新羽駅

リバティー株式会社 新宿オフィス【CPK】

  • 勤務地神奈川県 横浜市港北区
  • 給与時給 1,600円〜1,700円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

【当社のスタッフも活躍中の企業様です】・勤務の時間は週3日・1日4時間から相談OK! ライフスタイルに合わせて希望の働き方ができます・週4日~5日をご希望の方も相談可能です...

神奈川県 横浜市 港北区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:神奈川県 横浜市 港北区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している神奈川県 横浜市 港北区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1836となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:神奈川県 横浜市 港北区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している神奈川県 横浜市 港北区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2200なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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