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アデコ株式会社 横浜支社
1日前はたらこねっと
【医療・福祉系企業の労務管理】【企業紹介】病院や健診施設の運営を行う医療法人。地域医療の提供を通じて、患者様の健康維持と安心を支えています。...
アデコ株式会社 横浜支社
1日前はたらこねっと
【医療・福祉系企業の労務管理】【企業紹介】病院や健診施設の運営を行う医療法人。地域医療の提供を通じて、患者様の健康維持と安心を支えています。...
アデコ株式会社 横浜支社
1日前はたらこねっと
【IT通信系企業の総務事務】【企業紹介】金券・チケットの売買を軸に、外貨両替やEC展開も行うリユース系サービス企業。長年の実績と店舗網を活かし、生活に身近なお得と利便性を提供しています。...
アデコ株式会社 みなとみらい支社
1日前はたらこねっと
【労務管理】【企業紹介】昭和30年の創業以来、一貫した輸送体制をモットーに港湾輸送業務を営むことを大切にされてきました。穏やか環境がジマン!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
【人気の紹介予定派遣で正社員を目指しませんか】車・バイク・自転車通勤OK!お仕事は給与計算、勤怠チェック、社保・雇保手続き等を担当していただきます。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
1日前はたらこねっと
何かしらの事務経験をお持ちの方!労務事務に興味のある方大歓迎!!病院での労務事務♪給与計算や入退社の手続きなどお任せします★現場でわからないことがあった時も安心!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(神奈川)
1日前はたらこねっと
◆ちょっとひと息…休憩室も完備!OJTしっかり!先輩社員が教えてくれる! 幅広い年齢層の方が活躍中の職場!2027年3月までのお仕事です(延長の可能性あります)!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
1日前はたらこねっと
派遣→正社員へ長期×安定幅広く人事のお仕事をお任せ徐々にステップアップできます残業少なめ☆プライベート充実◎ゆったり10時スタート★通勤ラッシュを避けられる気になった方はすぐにエントリー♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
1日前はたらこねっと
残業すくなめ☆プライベートも満喫♪ゆったり9時半スタート★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
1日前はたらこねっと
ゆったり9時半スタート★残業すくなめ☆プライベートも満喫♪...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 東京メディカル営業部
7日前はたらこねっと
《休憩室完備☆》《複数路線の利用可能♪》《難しいOAスキルは不要☆》...
株式会社アーデントスタッフ 本社
8日前はたらこねっと
総務事務の経験を活かして「病院」で働きませんか?早めの17:00定時で残業少なめ♪プライベートも大事に働けます☆病院の中ですが、患者さんの対応などはありません♪キャリアチェンジを応援!...
株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア
1日前はたらこねっと
【駅チカ/丁寧に進められる】【残業なし/電話少なめ】◎穏やかな社員さんと人事総務のお仕事!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
1日前はたらこねっと
\\社員の残業も少なめで帰りやすい//平均勤続年数も20年近い会社♪100年続くスタンダード上場企業◎オサイフに優しい社食!節約ランチ♪なが~く働ける職場です☆【駅チカ3分】の隠れオススメ企業♪...
株式会社アヴァンティスタッフ 日本橋スタッフコンタクトセンター
1日前はたらこねっと
◇有名大学でハタラク♪約3ヶ月間のオシゴト!◇事務経験があればOK★サポート好きな方におすすめ◇人事部門でのご経験は不問です◇OAスキルも基本的な操作ができればOK◎...
求人情報 37 件 1 ページ目
Q:神奈川県 横浜市 神奈川区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県 横浜市 神奈川区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1709円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:神奈川県 横浜市 神奈川区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県 横浜市 神奈川区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2300円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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