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パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
2日前はたらこねっと
<横浜エリア>仕事帰りのスケジュールも立てやすい♪☆◆時給1,750円☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
2日前はたらこねっと
☆◆時給1,750円☆<横浜エリア>仕事帰りのスケジュールも立てやすい♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
2日前はたらこねっと
ゆったり10時START♪残業ほぼナシで自分の時間もたっぷり確保★チケット販売などの店舗を展開している企業での人事労務をお任せします♪...
株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア
2日前はたらこねっと
【産業振興センター駅徒歩3分】◇同業務の方もいらっしゃって安心してご就業いただけます◇拠点内での総務・庶務業務、勤怠管理のお仕事...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【産業振興センター駅徒歩3分】 同業務の方もいらっしゃって安心してご就業いただけます 拠点内での総務・庶務業務、勤怠管理のお仕事...
株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア
2日前はたらこねっと
【正社員化前提/想定年収380万~※賞与含】【市営バスの本数も多め】◎大手エネルギー会社のグループ企業にて総務・経理業務の取り纏め※紹介予定派遣...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【正社員化前提/想定年収380万~※賞与含】【市営バスの本数も多め】 ◎大手エネルギー会社のグループ企業にて総務・経理業務の取り纏め ※紹介予定派遣...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
2日前はたらこねっと
☆◆時給1,700円鴨居エリアでの求人です!☆同業務あり安心☆引継ぎしっかりあります!安心ですね!社員のサポート業務☆サポート業務がお好きな方大歓迎☆チームで協力して業務を進めることがお好きな方必見★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
2日前はたらこねっと
穏やか社風20代~50代まで幅広い年代の方が安定就業中離職率低誰もが知ってる超有名企業優しい社員が多い残業少なめでラクラクプライベートやご家庭との両立もしやすいムリなく大手で働けます産休・育休実績豊富...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
2日前はたらこねっと
複数路線利用可能で通勤便利★きれいな病院でのお仕事です☆経験が活かせる!スキルUPできる!同業務の方が居るので安心◎残業は基本月末月初のみ♪なが~く安定就業めざせる☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
2日前はたらこねっと
複数路線利用可能で通勤便利★きれいな病院でのお仕事です☆経験が活かせる!スキルUPできる!同業務の方が居るので安心◎残業は基本月末月初のみ♪なが~く安定就業めざせる☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
2日前はたらこねっと
きれいな病院でのお仕事です☆経験が活かせる!スキルUPできる!同業務の方が居るので安心◎残業は基本月末月初のみ♪複数路線利用可能で通勤便利★なが~く安定就業めざせる☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
2日前はたらこねっと
ゆったり10時START♪残業ほぼナシで自分の時間もたっぷり確保★チケット販売などの店舗を展開している企業での人事労務をお任せします♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
2日前はたらこねっと
<人事・労務>の経験少しでもあればOK!最初は簡単なお仕事から♪勤怠管理・給与計算サポート中心◎慣れたら少しずつ幅を広げていける!スキルUPの実感感じながらお仕事♪派遣→正社員登用の実績もいっぱい!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
2日前はたらこねっと
チケット販売などの店舗を展開している企業での人事労務をお任せします♪給与計算や勤怠管理・慣れてきたら社会保険手続きもサポートいただきますゆったり10時START♪残業ほぼナシで自分の時間もたっぷり確保...
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Q:神奈川県 横浜市 神奈川区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県 横浜市 神奈川区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1695円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:神奈川県 横浜市 神奈川区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県 横浜市 神奈川区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1825円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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