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株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【直接雇用の可能性あり】【年間休日125日】◎大手グループの食品メーカーでの法務事務のお仕事です。 ◎経験を活かしたい方にオススメ! ◎同業務の社員さんもいて安心の環境です!...
株式会社リクルートスタッフィング
3日前コボット
【外資系補聴器メーカー総務人事のお仕事/経験ある方大歓迎】 服装・ネイル・髪色、比較的自由! ※2026年12月31日までの期間限定...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
【高時給2,000円】【残業少なめ】【スニーカー勤務OK】【みなとみらい直結オフィス】 トラックのリース会社にて総務のお仕事...
株式会社リクルートスタッフィング
3日前コボット
外資系補聴器メーカー総務人事のスペシャリスト職【正社員化前提/想定年収450万~600万円】 世界トップクラスのシェア率 裁量をもって活躍したい方におすすめ!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
当社限定☆パナソニック健保加入ご本人負担約4割で保険料がオトク!お洒落イマドキ☆素敵オフィス勤務あんしん長期◎腰をすえて働ける☆レジュメのチェックや選考や採用業務の補助など★採用関連の人事事務!...
株式会社リクルートスタッフィング
3日前コボット
【想定年収400万円以上】【自転車・自動車通勤可】 ◎社会福祉法人にて総務のお仕事 人事労務や給与計算業務の経験がある方にオススメ! 【紹介予定派遣/契約社員化】...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
当社限定☆パナソニック健保加入ご本人負担約4割で保険料がオトク!お洒落イマドキ☆素敵オフィス勤務社食あり◎でランチが楽しみレジュメのチェックや選考や採用業務の補助など★採用関連の人事事務!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
会社を支える/総務事務です!17時台定時も魅力!ON・OFF切替◎ON・OFFメリハリ☆残業ほぼなし高収入/月収30万円で安定感◎プライベートはしっかり◎土日祝休新横浜エリアで働こう☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
7月から人事にチャレンジ人事のお仕事に興味がある方にオススメ!高1900円想定月収28万円以上のお仕事+*バイク・自転車通勤OK☆彡17時半定時&残業なしが魅力的☆あんしん安定の長期就業が叶う...
株式会社リクルートスタッフィング
3日前コボット
【在宅OK】週3-4出社◎外資系メーカーで事務のお仕事【英語スキル活かしたい方におすすめ】 ・JR新横浜から徒歩3分!...
株式会社リクルートスタッフィング
3日前コボット
大手グループ人事制度/採用に関わるお仕事【正社員化前提/想定年収472万~671万円】 基盤の整った働きやすい環境◎長期就業におすすめ 福利厚生充実 年間休日127日...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
3日前コボット
当社限定☆パナソニック健保加入ご本人負担約4割で保険料がオトク!お洒落イマドキ☆素敵オフィス勤務あんしん長期◎腰をすえて働ける☆レジュメのチェックや選考や採用業務の補助など★採用関連の人事事務!...
株式会社スタッフサービス
2日前コボット
英語を使いながら購買・総務・経理を幅広く経験できるお仕事です。月1回程度の外出があり、気分転換しながら働けます。高時給でしっかり収入を確保できます!...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
<時給1750円◎未経験OKの採用アシスタント!採用興味ある方歓迎!> 【残業ほぼなし】【車通勤可能!駐車場あり】 動物病院での人事アシスタント 直接雇用の可能性あります(正社員想定)...
株式会社リクルートスタッフィング
2日前コボット
総務・人事のお仕事【正社員化前提/想定年収350万円~450万円】 金属メッキを扱う化学メーカー できるところから徐々にお任せ◎総務・人事に幅広く携われる 手当も充実◎...
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Q:神奈川県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1716円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:神奈川県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2450円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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