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アデコ株式会社 西東京支社
4日前はたらこねっと
【メーカーの労務管理】【企業紹介】半導体を製造するための技術を通じて「社会インフラ全体に携わる仕事」をしている企業です...
ヒューマンリソシア株式会社(関東) 神奈川支店
4日前はたらこねっと
《直接雇用後、賞与あり☆》《土日祝休み!》《若手層も活躍中!》...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) 神奈川支店
4日前はたらこねっと
《直接雇用後、賞与あり☆》《土日祝休み!》《若手層も活躍中!》...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
4日前はたらこねっと
~やりがいたっぷり♪人材スカウト業務~営業や採用のご経験いかせる★うごきのあるお仕事がお好きな方向け☆月収例42万↑しっかり稼げる!千葉や埼玉への外出が多め!フットワーク軽い方大歓迎★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
4日前はたらこねっと
千葉や埼玉への外出が多め!フットワーク軽い方大歓迎★やりがいたっぷり♪人材スカウト業務営業や採用のご経験いかせる★うごきのあるお仕事がお好きな方向け☆月収例42万↑しっかり稼げる!あたらしい取り組み♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
4日前はたらこねっと
千葉や埼玉への外出が多め!フットワーク軽い方大歓迎★やりがいたっぷり♪人材スカウト業務営業や採用のご経験いかせる★うごきのあるお仕事がお好きな方向け☆月収例42万↑しっかり稼げる!あたらしい取り組み♪...
株式会社パソナHS スタッフィング部 本社 本社
8日前はたらこねっと
法務経験者限定・企業法務関連のお仕事!企業法務の契約書等の内容が理解できる方歓迎です!在宅勤務ご相談できます!ビジネス実務法務検定資格取得者歓迎!...
アデコ株式会社 みなとみらい支社
4日前はたらこねっと
【企業の紹介】多様な分野における電動化に対応する次世代リチウムイオン電池を開発している企業です!...
アデコ株式会社 新横浜支社
4日前はたらこねっと
【メーカーの人事企画】直接雇用前提の紹介予定派遣で、ゆくゆくは管理職をお任せしたいと考えております!企業の戦力として今後活躍していきたい方是非ご応募お待ちしております!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(神奈川)
4日前はたらこねっと
◆駅チカのとてもキレイなオフィス!カジュアルな服装で勤務OK!食堂や休憩室を完備! OJTがしっかりあり安心!同業務の方在籍!質問しやすく、社員の方から教えてもらえます!...
株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア
4日前はたらこねっと
【在宅OK】週3-4出社【即日開始OK/英語のスキルを活かせるお仕事です/服装自由】◆英語を使用した採用業務のお仕事◆◎自分のスキルを高めたい方大歓迎!...
アデコ株式会社 第2営業部営業2課
4日前はたらこねっと
【部署の紹介】クライアントの従業員が気持ち良くオフィスを利用いただけるよう、付加価値のある総務サービスを提供し、クライアントのビジネスに貢献することを命題にしています。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
4日前はたらこねっと
人事オペレーション全般を任されるポジション♪ベンダー連携中心で、個々の裁量を大切にする社風です。業務慣れたら在宅勤務も可能です♪給与計算などどれか一つでもご経験あれば是非ご相談下さい♪...
アデコ株式会社 横浜支社
4日前はたらこねっと
【企業紹介】制御系や業務系システム開発を強みとし、インフラ構築・運用や技術者派遣まで幅広く対応。大手ITメーカーの信頼を得る安定企業。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
4日前はたらこねっと
大手企業で働けるチャンス☆★キラキラ職場でキラキラお仕事嬉しい駅チカ☆ゆったり出勤♪ランチスポットいっぱいのみなとみらいエリア☆人とかかわりながら進めていただくお仕事です◎...
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Q:神奈川県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1698円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:神奈川県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3500円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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