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マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
在宅50%程度可能&出勤は横浜駅と好条件◎特許調査経験がある方、ぜひご応募ください★...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 銀座登録センター
2日前はたらこねっと
慣れたら月金はリモートワークに♪人気★人事・労務のオシゴトです!4月開始☆この春からのNEW JOB♪アクセス抜群◎駅チカオフィス♪想定月収33万円+残業代で稼げる★...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 銀座登録センター
2日前はたらこねっと
業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに♪想定月収33万円+残業代で稼げる★彡キレイな職場で落ち着いている環境4月開始☆この春からのNEW JOB♪アクセス抜群◎...
アデコ株式会社 みなとみらい支社
2日前はたらこねっと
【企業紹介】大手IT系コンサル会社の子会社として、ファシリティ管理やグループ企業の事務処理サービスなどのオフィスサービスを展開しています。...
アデコ株式会社 横浜支社
2日前はたらこねっと
【企業紹介】制御系や業務系システム開発を強みとし、インフラ構築・運用や技術者派遣まで幅広く対応。大手ITメーカーの信頼を得る安定企業。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
★法務経験を活かして正社員を目指しませんか★勤務地は関内駅・日本大通り駅から徒歩10分圏内と通勤便利♪お仕事はリーガルチェック、契約書台帳管理、コンプライアンス教育等を担当していただきます。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
《高時給》労務システムの移行業務を担当していただきます。労務経験生かして働きたい方にオススメ♪...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 銀座登録センター
2日前はたらこねっと
英語を使ってみたい方にピッタリ!総務業務メイン&秘書のオシゴト★*+直接雇用実績のある会社でモチベUP↑土日祝休みで疲れを持ち越さない♪オサイフも喜ぶ!社食利用で節約ランチ♪...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 銀座登録センター
2日前はたらこねっと
当社限定☆パナソニック健保加入♪ご本人負担約4割で保険料がオトク!オサイフも喜ぶ!社食利用で節約ランチ♪安心&安定の長期のオシゴト♪直接雇用実績のある会社でモチベUP↑土日祝休みで疲れを持ち越さない♪...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
大人気!紹介予定派遣を活用して正社員になるチャンス!離職率も低い安定した企業様です。経験を活かして落ち着いて長期で働きたい方にピッタリ☆...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
2日前はたらこねっと
<在宅ワークが週2日可能です> 外資系メーカーさんで人事労務を幅広く担当して頂きます!英語にも少し触れることができるお仕事です♪ 派遣スタッフ活躍中☆彡...
アデコ株式会社 みなとみらい支社
2日前はたらこねっと
【企業紹介】最先端の技術革新を支える装置を提供し、世界中の半導体メーカーの製造プロセスを支援するグローバル企業です。...
アデコ株式会社 新横浜支社
2日前はたらこねっと
【企業紹介】世界120か国に展開する外資系電動工具メーカーです。採用課内はフレンドリーな関係で協力し合って仕事をしています。また、コミュニケーションが活発なため、毎日気持ちよく仕事ができます!...
アデコ株式会社 みなとみらい支社
2日前はたらこねっと
【企業の紹介】様々な用度に使用されるモーターの製造~販売を通して、社会生活の改善と向上に努め、人と地球の豊かな未来を創造しています。...
アデコ株式会社 新横浜支社
2日前はたらこねっと
【企業紹介】世界120か国に展開する外資系電動工具メーカーです。採用課内はフレンドリーな関係で協力し合って仕事をしています。また、コミュニケーションが活発なため、毎日気持ちよく仕事ができます!...
Q:神奈川県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1704円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:神奈川県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2500円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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