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神奈川県で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

22件

9月~【横浜】経験活かす人事労務◎水日祝休社員化実績あり

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地神奈川県横浜市西区
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態有期

7日前コボット

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平日休めたら、土日に混むアノ人気なお店にもヨユウで行けちゃう!電話対応は少なめ集中しやすい◎直接雇用実績あり◎/モチベUP残業控えめでメリハリばっちり派遣staff複数名いるから安心デス...

8月【横浜】水日祝休経験活かす人事労務社員化実績あり/

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地神奈川県横浜市西区
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態有期

7日前コボット

+11

意外と嬉しい水日祝休み!土日に混みそうなところは、水曜にサクっと電話対応は少なめ集中しやすい◎派遣staff直接雇用実績あり◎残業控えめでメリハリばっちり派遣staff複数名いるから安心デス...

9月開始★9:00~17:30残業なし一般事務★リモートあり★本厚木

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地神奈川県厚木市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

1日前コボット

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今から決めよう9月開始のオシゴト!大手メーカーでアシスタント事務当社staffも近くにいる環境で安心感◎本厚木駅から歩いて5分で着く☆彡時給1600円/安定収入ゲットしよう★...

10月開始長期安定◎健康保険組合に関する人事☆17:30マデ

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地神奈川県鎌倉市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

7日前コボット

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ピタッ!/と定時で上がれます☆彡データ分析・資料作成などの事務!土日祝休みで疲れを持ち越さないあなたの事務経験活かせます☆彡早めに決めよう☆10月スタート派遣社員の先輩がいるので安心です...

未経験OK幅広い総務サポート☆土日祝休み&17時台定時@天王町

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地神奈川県横浜市保土ケ谷区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

7日前コボット

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総務部門における書類作成、発注、手配、業務などをお任せします必見!スグ開始OKのお仕事です☆彡ランチタイムに便利な休憩室あり残業代支給あり!しっかり稼ぎたい方歓迎◎...

17:30マデ長期安定◎健康保険組合に関する人事☆9月スタート

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地神奈川県鎌倉市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

7日前コボット

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業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに早めに決めよう☆秋スタート同じ派遣社員の先輩がいて安心です土日祝休みで疲れを持ち越さないあなたの事務経験活かせます☆彡ピタッ!...

9月~健康保険組合に関する人事☆17時30分マデ!長期安定@大船

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地神奈川県鎌倉市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

7日前コボット

+12

ピタッ!/と定時で上がれます☆彡データ分析、資料作成などの事務!土日祝休みで疲れを持ち越さないあなたの事務経験活かせます☆彡早めに決めよう☆秋スタート同じ派遣社員の先輩がいて安心です...

求人情報 221 ページ目

神奈川県、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:神奈川県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している神奈川県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1696となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:神奈川県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している神奈川県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2450なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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