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株式会社スタッフサービス 応募受付(神奈川)
1日前はたらこねっと
◆同業務の方がいて安心♪当社派遣スタッフ活躍中☆先輩社員が教えてくれる環境! 近くには飲食店・コンビニもあり便利♪オフィスカジュアルOK☆残業はほとんどありません♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
社会保険手続きや給与計算の経験が活かせます!人事のご経験が必須☆週3~4日の在宅OK☆ほぼ在宅です!朝もゆっくり10時スタート!駅からすぐそば☆徒歩3分ジーンズ・スニーカー通勤OK☆時短の相談もOK!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
週3~4日の在宅OK☆ほぼ在宅です!朝もゆっくり10時スタート!駅からすぐそば☆徒歩3分ジーンズ・スニーカー通勤OK☆社会保険手続きや給与計算の経験が活かせます!人事のご経験が必須☆時短の相談もOK!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(神奈川)
1日前はたらこねっと
◆土日祝お休み!派遣スタッフも活躍中!質問しやすい環境!先輩社員が教えてくれる! 幅広い年齢層の方が活躍中!アットホームで落ち着いた雰囲気の職場!憧れの外資系企業です!...
株式会社スタッフサービス 応募受付(神奈川)
1日前はたらこねっと
◆駅近で通勤便利!うれしい土日祝お休み!当社&派遣スタッフも就業中なので安心! 質問しやすい環境!先輩社員が教えてくれる!アットホームで働きやすい雰囲気の職場ですよ!...
株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア
1日前はたらこねっと
【業務に慣れたら在宅OK!(週1~2出社)】【川崎駅前の好立地!】◎これまでの給与・社保経験を活かすチャンスです!◎フランクで働きやすい職場環境です...
アデコ株式会社 みなとみらい支社
1日前はたらこねっと
【企業の紹介】大手大型スーパーのお客様に最高のデモンストレーションとサービスを提供する事をミッションとしてグローバルに活躍している企業です。...
アデコ株式会社 インサイト・セールス支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】2024年に創業100周年を迎える大手グループのめっき会社...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
嬉しい在宅多め!週4日OK◎<川崎>駅からすぐそば☆アクセス抜群!デニム・スニーカー通勤OK☆残業ほぼなし★自分時間GET♪人事業務の経験を活かせます♪入退社の手続きの経験がある方におススメ♪...
アデコ株式会社 新横浜支社
1日前はたらこねっと
「言われたことだけ」では物足りない方に!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
\嬉しい!在宅勤務あり/◎川崎駅徒歩3分◎アクセス抜群!あの会員制スーパーでのデモンストレーションを行う企業!派遣スタッフ活躍中☆わからないことがあれば周りに聞ける環境◎デニム・スニーカーOK☆...
株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア
1日前はたらこねっと
【業務に慣れた在宅OK!週2~3日出社【川崎駅前の好立地!】◎弊社スタッフも活躍中!◎フランクで働きやすい職場環境です...
アデコ株式会社 みなとみらい支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】大手大型スーパーのお客様に最高のデモンストレーションとサービスを提供する事をミッションとしてグローバルに活躍している企業です。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
会員制スーパーでのデモンストレーションを行う企業社内はフレンドリーな環境!わからないことがあれば周りに聞ける環境◎\在宅勤務あり!/週2、3日程度OK◎駅からすぐそば☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
\在宅勤務あり!/週2、3日程度OK◎駅からすぐそば☆川崎駅徒歩3分会員制スーパーでのデモンストレーションを行う企業社内はフレンドリーな環境!わからないことがあれば周りに聞ける環境◎...
Q:神奈川県 川崎市 川崎区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県 川崎市 川崎区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1727円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:神奈川県 川崎市 川崎区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県 川崎市 川崎区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2700円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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