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神奈川県川崎市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

時給1700円!土日祝休み!残業少なめ♪駅チカ◆総務人事@川崎

株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア

  • 勤務地神奈川県 川崎市幸区
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+17

【時給1700円】【慣れたころから週1在宅可】【川崎駅直結】【服装髪色自由】◎大手メーカーにて給与社保のお仕事◎同業務の人がいて安心の環境!【2026年3月31日までの期間限定】...

採用アシスタント●事務未経験OK×残業なし×土日祝休み!時短OK

株式会社クリエイティブ 東京支店(0001)

  • 勤務地神奈川県 川崎市川崎区
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態有期

10日前はたらこねっと

+20

<この求人の3つのポイント>【1】スキル面経験が少なくてもOK!【2】残業なし&時短勤務OK家庭との両立もできちゃいます!【3】土日祝&大型連休ありプライベートとの両立バッチリ!...

人事部で採用サポート業務●事務未経験OK×残業なし×土日祝休み

株式会社クリエイティブ 東京支店(0001)

  • 勤務地神奈川県 川崎市川崎区
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態有期

10日前はたらこねっと

+20

<この求人の3つのポイント>【1】スキル面経験が少なくてもOK!【2】残業なし&時短勤務OK家庭との両立もできちゃいます!【3】土日祝&大型連休ありプライベートとの両立バッチリ!...

採用アシスタント!残業なし!月収例27万円!土日祝休み!

株式会社クリエイティブ

  • 勤務地神奈川県川崎市川崎区
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態有期

10日前コボット

+12

<オススメポイント> 【1】スキル面 経験が少なくてもOK! 【2】残業なし&時短勤務OK 家庭との両立もできちゃいます! 【3】土日祝&大型連休あり プライベートとの両立バッチリ!...

【在宅OK】時給1630円!未経験OK◎土日祝休み!駅チカ◆総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア

  • 勤務地神奈川県 川崎市幸区
  • 給与時給 1,630円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

【在宅OK】週2-3出社【新川崎、鹿嶋田駅徒歩3分】□■大手メーカーグループにて人事事務のお仕事■□◎受け入れ環境しっかり!同業務の方もいて安心◎最短4か月後に直接雇用化の可能性有...

<武蔵小杉タワープレイス勤務>基本18時帰り*総務事務!

株式会社スタッフサービス 応募受付(神奈川)

  • 勤務地神奈川県 川崎市中原区
  • 給与時給 1,600円〜1,700円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+21

◆駅近でアクセス抜群の複合ビル!周辺に飲食店やコンビニがありランチタイムに便利!  幅広い年齢層の方々が活躍中の職場!業務は先輩社員が教えてくれて質問しやすい環境です!...

基本17時20分帰り!保険関係の手続きなどの人事事務!

株式会社スタッフサービス 応募受付(神奈川)

  • 勤務地神奈川県 川崎市麻生区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

◆土日祝お休み!派遣スタッフ活躍中!オフィスカジュアルOK!OJTあり!  質問しやすい環境!先輩社員が教えてくれる!アットホームな雰囲気の職場で、居心地の良さは抜群です!...

基本17時10分帰り*社会保険の手続きなど*

株式会社スタッフサービス 応募受付(神奈川)

  • 勤務地神奈川県 川崎市麻生区
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+20

◆当社含む派遣スタッフ活躍中♪同業務の方もいるので安心☆残業ほとんどなし!  駅チカのきれいなオフィスビル☆約4ヶ月のお仕事です(延長の可能性あります)!...

神奈川県 川崎市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:神奈川県 川崎市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している神奈川県 川崎市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1679となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:神奈川県 川崎市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している神奈川県 川崎市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2700なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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