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神奈川県川崎市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

<基本定時で帰れる>川崎駅から徒歩5分!アシスタント業務

株式会社スタッフサービス 応募受付(神奈川)

  • 勤務地神奈川県 川崎市川崎区
  • 給与時給 1,900円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+21

◆本社勤務!複数路線の利用可!服装は比較的自由&ネイルOK!  モクモク事務!働き方相談可能!OJTしっかり!質問しやすく&先輩社員から教えてくれます!...

時短*週4日&16時まで!ミューザ川崎内!中途採用サポート!

株式会社スタッフサービス 応募受付(神奈川)

  • 勤務地神奈川県 川崎市幸区
  • 給与時給 1,850円〜1,900円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+22

◆週4日!16時まで!駅からスグ!ミューザ川崎内!休憩室完備!派遣スタッフ活躍中!  OJTしっかり!先輩社員が教えてくれる!同業務の方もいるので安心!質問しやすい環境です!...

時給1800円!未経験OK◎土日祝休み!残業少なめ♪総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア

  • 勤務地神奈川県 川崎市高津区
  • 給与時給 1,800円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+18

<時給1750円◎未経験OKの採用アシスタント!採用興味ある方歓迎!>【残業ほぼなし】【車通勤可能!駐車場あり】◆動物病院での人事アシスタント◆直接雇用の可能性あります(正社員想定)...

時給1800円!未経験OK◎土日祝休み!残業少なめ総務人事

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地神奈川県川崎市高津区
  • 給与時給 1,800円
  • 派遣形態有期

1日前コボット

+12

<時給1750円◎未経験OKの採用アシスタント!採用興味ある方歓迎!> 【残業ほぼなし】【車通勤可能!駐車場あり】 動物病院での人事アシスタント 直接雇用の可能性あります(正社員想定)...

<週4日&16時まで>勤怠データチェックなど!未経験でもOK

株式会社スタッフサービス 応募受付(神奈川)

  • 勤務地神奈川県 川崎市川崎区
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態有期

4日前はたらこねっと

+22

◆週4日勤務&勤務時間短め!注目のベンチャー!エルダー・ミドル世代活躍中!  マニュアルあり!質問しやすい環境!働き方相談可能!デニムOKが嬉しいですね♪...

派遣スタッフ就業中!未経験OK!給与計算など!駅チカ★

株式会社スタッフサービス 応募受付(神奈川)

  • 勤務地神奈川県 川崎市中原区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+21

◆同業務の方が複数名いるので安心!幅広い年齢層の方々が活躍中!  落ち着いた雰囲気の職場!働き方相談可!マニュアルあり!近くには飲食店・コンビニもあります!...

輸送会社での総務事務|小島新田駅より徒歩5分

株式会社ロフティー 採用センター 株式会社ロフティー 採用センター

  • 勤務地神奈川県 川崎市川崎区
  • 給与時給 1,500円〜1,875円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+16

【日払いOK】履歴書不要なので手間もなくすぐに働き始められます!WEB面接にも対応♪まずはお気軽にお問い合わせください!ご応募お待ちしております♪...

柿生★総合病院での人事採用業務★長くお仕事!残業ほぼなし!

株式会社スタッフサービス 応募受付(神奈川)

  • 勤務地神奈川県 川崎市麻生区
  • 給与時給 1,500円〜1,550円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

◆人気企業!食堂や休憩室を完備した職場!制服あり・更衣室利用可能!  質問しやすい!先輩社員が教えてくれる!落ち着いた雰囲気の環境!歴史ある企業です!...

神奈川県 川崎市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:神奈川県 川崎市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している神奈川県 川崎市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1725となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:神奈川県 川崎市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している神奈川県 川崎市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2150なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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