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パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
超有名な紅茶メーカー♪慣れたら週3~4日在宅あり★電話少なめ×基本メール♪英文メールのやり取りあり♪給与データの作成をおまかせ☆VLOOKやピボット使用◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
書類作成や面接の日程調整など人事採用アシスタントをお願いします♪30代メインの風通しの良い職場◇*高時給1800円GET↑↑時短や週4もOK!テンプからも多くの方がご活躍中です☆しっかりサポートあり♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
武蔵小杉駅チカ♪人事の経験が活かせる☆在宅は週3~4日☆メリハリつけて働ける◎Excelを使ってデータとりまとめ♪外資ならではの自由な社風♪英語を見る環境♪英文メールの対応あり...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
MAX週2日在宅OK♪おうちで快適ワーク!おうち時間も仕事も充実!人事・労務の経験が活かせるお仕事!給与計算は情報まとめて送るだけ♪社保手続もサクッと対応できちゃう!メール送付が中心♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
≪在宅あり≫MAX週2日までOK♪おうちで快適ワーク!通勤時間0!!人事・労務の経験が活かせます!データをまとめて送るだけ♪社保手続もサクッと対応!メールでのデータ送付がメイン♪...
株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア
1日前はたらこねっと
【未経験歓迎!】【給与計算や社保手続き等のおしごと】◎残業ナシ!お仕事終わりも充実できます◎◆駅チカ!京急川崎駅より徒歩スグの好立地です!...
株式会社スタッフサービス 仕事No/25-04237642
2日前タウンワーク
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マンパワーグループ株式会社
7日前タウンワーク
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株式会社リクルートスタッフィング 神奈川エリア
新着はたらこねっと
【直接雇用の可能性あり】【未経験OK&引き継ぎあり】【残業なし時短OK★】◇人事労務のお仕事◎バイク&自転車通勤OK/無料駐輪場あり!車通勤も可!◎髪色ネイル華美でなければOK&スニーカーOK!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
業務に慣れたら週2~3回程度の在宅あり♪約600名分の勤怠管理★服装自由◎好きな服で働けるIT企業☆穏やかな環境で快適♪時給1750円☆しっかり収入カクホ☆9月末に天王洲アイル駅チカに移転あり◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
川崎駅チカのIT企業☆業務に慣れたら週2~3回程度在宅あり♪今年9月末に移転アリ◎天王洲アイル駅徒歩10分☆服装はカジュアルでOK!デニム&スニーカーOK☆自由な社風の企業で快適にハタラク★...
株式会社スタッフサービス 仕事No/25-04272312
8日前タウンワーク
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マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
新着はたらこねっと
\在宅週1日/未経験OK◎採用アシスタントに興味のある方歓迎♪面接調整や研修運営を担当していただきます!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
新着はたらこねっと
業界あるある!毎週(水)が休みです!水土日休みの週4日OK!シェアオフィスの運営など総合不動産管理の企業☆入退社の手続きや勤怠・給与・採用などのお仕事!時短の相談も大丈夫です!基本、残業なし!...
Q:神奈川県 川崎市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県 川崎市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1670円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:神奈川県 川崎市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県 川崎市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2700円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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