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株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 日産TC
1日前はたらこねっと
<即日スタート!>▼コミュニケーション力を発揮して、関連部署との調整を円滑に進めていただける方歓迎!▼在宅勤務や休日出勤の可能性あり!ご対応いただける方におすすめです!...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 日産TC
1日前はたらこねっと
新卒採用に関連するサポート業務のお仕事です!年休多めで残業は少なめ!プライベートと両立しながら働けます!意欲的に業務に取り組める方歓迎!この機会に是非ご応募下さい!...
株式会社スタッフサービス
3日前コボット
<即日スタート!> コミュニケーション力を発揮して、関連部署との調整を円滑に進めていただける方歓迎! 在宅勤務や休日出勤の可能性あり!ご対応いただける方におすすめです!...
株式会社スタッフサービス
3日前コボット
新卒採用に関連するサポート業務のお仕事です!年休多めで残業は少なめ!プライベートと両立しながら働けます!意欲的に業務に取り組める方歓迎!この機会に是非ご応募下さい!...
アデコ株式会社 厚木支社
1日前はたらこねっと
【部署の紹介】顧客の多様化するニーズに合わせ皆様に寄り添って、1つ1つ親切・丁寧に対応し高いサービスを提供している部署です。...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
<<GW明け開始予定>>大手電機メーカー関連企業でのオシゴト☆ 特別な給与関連の知識はいりません!ぜひご応募お待ちしております。...
アデコ株式会社 厚木支社
1日前はたらこねっと
綺麗な自社ビルでのお仕事です。知らない事があっても積極的に調べたり覚えていく前向きな姿勢があればOK!人事業務のサポート頂きますので人事の経験が積めるお仕事です。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
安定の医療品業界♪直接雇用の実績もあり長期的に働きたい人にオススメ早め定時★8:30~17:10事務経験生かしてスキルアップできる!ソファーなどくつろぎスペースもあります☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
風通しの良さが自慢!質問や相談がしやすいから始められる!社員の方が近くにいる環境☆その都度聞いていただくこともできます♪キャリアチェンジしたい方、キャリアアップしたい方におすすめ★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
春からキャリアチャンジしたい方に☆今がチャンス♪人気の人事にTRY!未経験から始められます↑大手企業×経験つむならココ◎ネイルOKですマイカー通勤OK★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
未経験からチャレンジできる♪キャリアチェンジするなら今!通勤便利!愛甲石田駅から送迎バスあり♪残業は決まった時期だけ♪予定も立てやすい!なが~く安定就業めざせる☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
《厚木市森の里》愛甲石田駅~送迎バス有無Pあり☆車・バイク・自転車OK大手企業*長期*定就業めざせます↑\人事はじめてwelcome☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
TEMPの先輩が活躍中☆これからがんばりたい方、応援します◆*経験つめる!未経験でもいいんです◎誰かのためになる!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
残業そこそこでムリなく収入UP↑1400~1500円、ご経験に応じての時給TEMPの先輩が活躍中☆これからがんばりたい方、応援します◆*経験つめる!未経験でもいいんです◎誰かのためになる!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
地域連携室=自院と他院・他施設をつなぐ部署★そこでのサポート事務◎制服があるから通勤服に迷わない!じゅ~じつの職場環境☆事務経験を活かしてスキルアップ☆知識はこれからでOK!...
Q:神奈川県 厚木市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県 厚木市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1556円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:神奈川県 厚木市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している神奈川県 厚木市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2100円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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