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14件
☆急募☆【厚木市】メーカー人事総務部内でのオフィスワーク
マンパワーグループ株式会社（関東） リクルーティングセンター
- 勤務地神奈川県 厚木市
- 給与時給 1,650円
- 派遣形態有期
1日前はたらこねっと
バイク・自転車通勤できますよ♪ 制服ありなので通勤時の服装は自由です♪...
【本厚木】人事総務部の部門アシスタント
マンパワーグループ株式会社（関東） リクルーティングセンター
- 勤務地神奈川県 厚木市
- 給与時給 1,650円
- 派遣形態有期
1日前はたらこねっと
大手メーカー系企業♪17時台終業＆残業は月10時間程なので、プライベートも充実できます♪マンパワースタッフさんも活躍中の企業なので安心です！ぜひご応募お待ちしております。...
＼事務★時短や週4勤務相談OK／厚木＠森の里エリア◇車通勤OK
株式会社メイテックキャスト 横浜営業所
- 勤務地神奈川県 厚木市
- 給与時給 1,650円
- 派遣形態有期
3日前はたらこねっと
地元で働きたい方におすすめ！森の里エリアでのお仕事です◎車通勤OKです！...
特典いっぱい☆「ランチ・駐車場・社バス」事務OK！の人事労務
アデコ株式会社 厚木支社
- 勤務地神奈川県 厚木市
- 給与時給 1,650円
- 派遣形態有期
14日前はたらこねっと
【企業の紹介】社員の方が切磋琢磨して頑張っている部署です。皆さまの負担を少しでも軽減するためにサポートしていただきます。...
長期でハタラク♪社食あり☆車通勤OK★17時マデ☆
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
- 勤務地神奈川県 厚木市
- 給与時給 1,550円
- 派遣形態有期
1日前はたらこねっと
ほぼ残業なし★仕事も自分時間も大切に！＼17時定時／家庭と両立しやすい☆食堂や休憩スペースあり☆とってもオシャレな環境☆車通勤OK！無料駐車場あり♪...
愛甲石田駅■人事でサポート♪コミュ力が活かせる★1500円
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
- 勤務地神奈川県 厚木市
- 給与時給 1,500円
- 派遣形態有期
1日前はたらこねっと
《厚木市森の里》愛甲石田駅～送迎バス有♪無料Pあり☆車・バイク・自転車OK♪＼人事はじめてwelcome☆／環境GOOD×質問しやすい×穏やかな職場◎大手企業＊長期＊定就業めざせます↑...
＜本厚木駅＊3分＞給与計算／社保手続き｜年収328万円・在宅あり
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
- 勤務地神奈川県 厚木市
- 給与時給 1,450円
- 派遣形態有期
1日前はたらこねっと
リモートあり◎経験活かせる人事のお仕事人気の本厚木駅エリア駅からすぐそば☆徒歩3分サテライトオフィスありフリーアドレス制◎福利厚生もジュウジツ☆パパママ世代も活躍中♪...
＜難しいスキル不要×残業ほぼなし！＞安定企業で総務デビュー
アデコ株式会社 厚木支社
- 勤務地神奈川県 厚木市
- 給与時給 1,450円
- 派遣形態有期
1日前はたらこねっと
【企業紹介】土地活用の新しい時代をリードする信頼と実績の大手グループ企業として3つの事業で皆様の住まいをサポートしている企業です...
【年収328万円】賞与あり☆在宅あり○社会保険手続き♪
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
- 勤務地神奈川県 厚木市
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1日前はたらこねっと
福利厚生もジュウジツ☆パパママ世代も活躍中♪正社員目指せるchanceリモートあり◎経験活かせる人事のお仕事人気の本厚木駅エリア駅からすぐそば☆徒歩3分サテライトオフィスありフリーアドレス制◎...
Ｑ：神奈川県 厚木市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか？
Ａ：GAYAで掲載している神奈川県 厚木市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1550円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Ｑ：神奈川県 厚木市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか？
Ａ：GAYAで掲載している神奈川県 厚木市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000円なっています。
総務・人事・法務のお仕事
総務：
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事：
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務：
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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