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パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
2日前はたらこねっと
人事・労務の経験が少しでもあればOK!ブランクがある方も相談OK♪時短など時間相談OK!在宅週1~2日あり!お休みも取りやすい♪...
株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット 名古屋エリア3
2日前はたらこねっと
【時短OK!1日5時間~】服装ネイル自由!弊社スタッフさん活躍中の企業◇ガラス張りで広々としたお洒落オフィス◇人事や総務の経験が活かせるお仕事♪◇栄の中心でアクセス抜群!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
2日前はたらこねっと
\事務経験があればOK!覚えてみたい&やってみたいキモチを応援☆/増員募集!引継ぎ期間たっぷり♪焦らず自分のペースで覚えられます!できるところから覚えていこう♪...
ヒューマンリソシア株式会社(東海) 愛知営業部
1日前はたらこねっと
《栄・伏見エリア!》《土日祝休み♪》《残業ナシ×5時ピタ!》...
ヒューマンリソシア株式会社(東海) 愛知営業部
1日前はたらこねっと
《高時給1,600円♪》《土日祝休み!》《複数路線の利用可能♪》...
ヒューマンリソシア株式会社(東海) 愛知営業部
1日前はたらこねっと
《高時給1,600円!》《残業ナシ☆16時ピタ♪》《平日のみ勤務!》《開始日相談可!》...
ヒューマンリソシア株式会社 中日本 愛知営業部
1日前はたらこねっと
《高時給1,600円♪》《土日祝休み!》《複数路線の利用可能♪》...
ヒューマンリソシア株式会社 中日本 愛知営業部
1日前はたらこねっと
《高時給1,600円!》《残業ナシ☆16時ピタ♪》《平日のみ勤務!》《開始日相談可!》...
ヒューマンリソシア株式会社 中日本 愛知営業部
1日前はたらこねっと
《栄・伏見エリア!》《土日祝休み♪》《残業ナシ×5時ピタ!》...
パーソルテンプスタッフ株式会社 キャリアプロモーションセンター四課(中部)
1日前はたらこねっと
◆キャリアチェンジ大歓迎!人事採用にチャレンジしてみたい方必見です!◆20代30代活躍中◎風通し良く社員同士のコミュニケーションが活発です。◆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
2日前はたらこねっと
●「いつまでになにをする」などのスケジュールが明確なので進めやすい♪●皆さん気さくで穏やかな方が多く、初めて環境でも人見知りせずお仕事可能●残業なし+この日は早く帰りたい!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
2日前はたらこねっと
●事務未経験から始められる!フォローもしっかりある安心環境でのお仕事★●オフィスは駅直結&おしゃれなビルオフィス!お仕事帰りにshoppingも◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
8日前はたらこねっと
●未経験から採用に携われる!人事のお仕事やってみたい!という方必見☆●説明会やインターンの対応等、幅広い業務のお手伝いをお願いします♪●気さくで明るい社員の方ばかり!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
14日前はたらこねっと
◆17時台定時×残業なし!じぶん時間も大切にしたい方にイチオシのお仕事♪◆人気の栄エリアでのお仕事!お仕事帰りにお買い物もしやすい好立地★◆...
ヒューマンリソシア株式会社(東海) 愛知営業部
1日前はたらこねっと
《残業ほぼ無し!プライベートも充実♪》《土日祝休み!》《派遣スタッフも活躍中☆》...
Q:愛知県 名古屋市 中区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している愛知県 名古屋市 中区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1564円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:愛知県 名古屋市 中区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している愛知県 名古屋市 中区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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