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株式会社スタッフサービス 応募受付(名古屋)
8日前はたらこねっと
◆当社&派遣スタッフ就業中!一息つける休憩室完備!オフィカジOK! OJTがしっかりあり安心!2027年9月までのお仕事です(延長の可能性あり)!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
6日前はたらこねっと
●うれしい高時給<未経験OK>部署で行う研修やプロジェクト運営の事務!●会議や資料作成サポート+研修の立ち合いなど少し動きもあるから楽しい♪...
株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット
1日前コボット
【複数名募集】【直接雇用の可能性あり/正社員】【事務未経験OK/実働6時間~/残業ほぼなし/伏見駅チカ!】 ◎不動産企業での事務お仕事! ◎ネイルOK...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
6日前はたらこねっと
\「給与計算・年末調整」経験を活かして月収29万↑目指せる!好条件♪/●大手企業で働けるチャンス◎引継ぎあり&きちんと教えて貰える体制あり!...
株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット 名古屋エリア
6日前はたらこねっと
【複数名募集】【直接雇用の可能性あり/正社員】【事務未経験OK/実働6時間~/残業ほぼなし/伏見駅チカ!】◎不動産企業での事務お仕事!◎ネイルOK...
株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット
1日前コボット
【在宅OK/週3~4在宅】【伏見駅】【服装ネイル比較的自由】【大手企業】 給与計算に関わるお仕事 ・勤怠管理になにかしら携わった事ある方、挑戦したい方も大歓迎!...
株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット
1日前コボット
【直接雇用の可能性あり!正社員】【勤務日数と時間選べます!扶養枠内OK】 給与計算の経験ある方、歓迎! 習熟度合いによって、業務量調整可能! 自転車バイク通勤OK...
アデコ株式会社 名古屋第1支社
6日前はたらこねっと
【大手通信会社での法務・特許】「社内風通しも良く、自由な社風でとても働きやすい!」と評判です。...
アデコ株式会社 名古屋第1支社
6日前はたらこねっと
【企業紹介】駅チカで通勤もらくらく!わからないことがあっても、社員さんが教えてくださるので安心です!アデコからの直接雇用の実績がある企業です。あなたの頑張り次第で、直接雇用になれるかも…!...
マンパワーグループ株式会社 受付係1
6日前はたらこねっと
人事・労務部門での事務サポートのお仕事◇産休・育休の手続き補助や、社労士とのやり取り、資料作成、勤怠システムに関する社内問い合わせ対応をお任せします◇丁寧なOJTがあり、同業務の方もいる安心環境です◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
6日前はたらこねっと
●幅広くいろいろできる!コミュが活かせる管理部門でのお仕事です●まずは社員の方のサポートから!少しずつ覚えていって下さいね...
マンパワーグループ株式会社 受付係1
6日前はたらこねっと
【評価次第では直接雇用のチャンスあり!】伏見・栄駅から徒歩圏内!安心感バツグンの大手企業**人事・労務に興味のある方必見!未経験Ok!勤怠管理や給与計算、入退社手続きなどの業務をおまかせします!...
株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット
1日前コボット
【週3~4日、1日5時間~OK/扶養枠内もOK】【直接雇用の可能性有/実績有】【電話応対少なめお休み相談がしやすい職場/社員食堂あり】 ◎名古屋本社の老舗商社グループ...
株式会社スタッフサービス 応募受付(名古屋)
6日前はたらこねっと
◆同業務の方がいるので安心!先輩社員が教えてくれる!研修制度あり! アットホームな雰囲気の職場!本社勤務!近くに飲食店・コンビニあり!長期就業可能なお仕事です!...
株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット
1日前コボット
【紹介予定派遣/正社員化前提】残業ほとんどなし/転勤ありません 想定年収350万円以上! ◎増員ポジションのため同じ業務をする方もいる環境 幅広い業務ですが、しっかりレクチャーあり!...
求人情報 55 件 1 ページ目
Q:愛知県 名古屋市 中区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している愛知県 名古屋市 中区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1608円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:愛知県 名古屋市 中区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している愛知県 名古屋市 中区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2300円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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