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アデコ株式会社
1日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【1】室内総括業務(約8割):異動者受入対応、勤怠管理、伝票発行、配布物管理、室長スケジュール調整など。【2】技術員サポート(約2割):データ整理・入力、資料作成など。ほか、...
株式会社リクルートスタッフィング
12日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務メーカーにてサポート事務と統括業務のお仕事・データ整理、入力・資料作成・勤怠管理・異動者受入対応・スケジュール調整・業務に関連して一体的に行われる業務(関係部署との打合せなど...
パーソルテンプスタッフ株式会社 (旧テンプスタッフ株式会社)
6日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*人事業務全般の事務サポートをお願いします!*会議設定、資料作成*人事異動に伴う受入れ準備(PCや社員証など物品の手配)*勤怠管理フォロー*事務用品管理、福利厚生窓口*スケジ...
パーソルテンプスタッフ株式会社 (旧テンプスタッフ株式会社)
12日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*勤怠管理 →20名のドライバーの方の勤怠チェックをお願いします。*請求書発行*営業所の売上の入力*電話対応、その他庶務【OAスキル】入力・修正ができればOK! 応募資格未経...
パーソルテンプスタッフ株式会社 (旧テンプスタッフ株式会社)
12日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*勤怠管理 →20名のドライバーの方の勤怠チェックをお願いします。*請求書発行*営業所の売上の入力*電話対応、その他庶務【OAスキル】入力・修正ができればOK! 応募資格未経...
株式会社リクルートスタッフィング
13日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務大手メーカーにて経理と事務のお仕事*総括業務・経理処理・予算データ管理・決済業務・業計内容確認、委託・物品発注・検収処理*各種リソーセスデータ整理および可視化・人事、採用、技...
アデコ株式会社
1日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務自動車部品メーカー・総務人事部門でのお仕事です。来客応対、お茶出し、日次・月次残業チェック、社内システム入力、消耗品、事務用品の発注、購入品の検品をお願いします。 応募資格未...
パーソルテンプスタッフ株式会社 (旧テンプスタッフ株式会社)
5日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務【採用に係る部署で社員の方のサポートとしてカンタンな業務をお願いします】*データ入力(エクセルの決まったフォーマットあり)*履歴書が届いたら社内へ展開*面接日程の連絡*面接に...
マンパワーグループ株式会社 三河支店
12日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務大手ホテルで総務事務サポート・従業員の給与計算・入退社や社会保険の事務手続き・アルバイトの採用業務(面接対応、求人情報の掲載など)・資料の作成、データの入力・電話、来客、郵便...
パーソルテンプスタッフ株式会社 中部コーディネートセンター二課(豊田)
1日前はたらこねっと
給与・社保から採用まで、幅広く携われるのでキャリアも磨けそうですね♪2名体制で一緒に進めていける先輩がいます◎分からない事も聞きやすい!17時までの時短もOK◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 (旧テンプスタッフ株式会社)
7日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*給与計算・支払いの手続き*勤怠データのチェック*社会保険の手続き*年末調整*採用業務のサポート(面接への同席、入退社手続きなど)*電話対応などの庶務 応募資格英語力不要給与...
パーソルテンプスタッフ株式会社 (旧テンプスタッフ株式会社)
6日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務プライベートも仕事もどちらも大事なアナタに・・・*頼まれたデータ入力とチェック*備品消耗品の発注と管理*請求書の処理*社内外からの電話対応*郵便物の処理、書類の整理 応募資格...
パーソルテンプスタッフ株式会社 (旧テンプスタッフ株式会社)
7日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務プライベートも仕事もどちらも大事なアナタに・・・*頼まれたデータ入力とチェック*備品消耗品の発注と管理*請求書の処理*社内外からの電話対応*郵便物の処理、書類の整理 応募資格...
Q:愛知県 豊田市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している愛知県 豊田市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1538円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:愛知県 豊田市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している愛知県 豊田市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1650円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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