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愛知県豊橋市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

7件

【未経験OK】長期◆給与計算・雇用保険などの手続き◆彡

パーソルテンプスタッフ株式会社 中部コーディネートセンター二課(豊橋)

  • 勤務地愛知県 豊橋市
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

4日前はたらこねっと

+23

●クリスマスケーキや、年始には全員にお米が配布♪従業員に優しい会社●事務の経験があれば、給与計算ははじめてでOK!●土日休み!みなさんほぼ定時♪...

<未経験OK!>教育体制バッチリ◆スキルにつながる給与事務

パーソルテンプスタッフ株式会社 中部コーディネートセンター二課(豊橋)

  • 勤務地愛知県 豊橋市
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

4日前はたらこねっと

+23

●事務の経験があれば、給与計算ははじめてでOK!●土日休み!みなさんほぼ定時♪お休みも取りやすいです●クリスマスケーキや、年始には全員にお米が配布♪...

どちらかの経験があればOK【総務経理】基本残業ナシ!穏やかな環境!マイカーOK!

株式会社経理サポートスタッフ

  • 勤務地愛知県豊橋市
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

4日前エン派遣

+16

総務・人事・法務・特許事務本社で総務経理業務をお願いします。<具体的には…>・入退社管理・勤怠管理・採用サポート・教育/研修企画・運営・備品管理・仕訳・売掛/買掛処理・支払処理 など 応募資格ブランク...

【豊橋駅すぐ】ほぼ電話なし◆自分のペースで気楽に◆総務&人事

パーソルテンプスタッフ株式会社 中部コーディネートセンター二課(豊橋)

  • 勤務地愛知県 豊橋市
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

4日前はたらこねっと

+23

縁の下の力持ち的存在★総務・人事のオシゴトを幅広くお任せします◎1つ1つゆっくり覚えていけば大丈夫!自分のペースで進めていける環境★...

【長期】社員を支える総務事務と人事アシスタント◆残業ほぼなし

パーソルテンプスタッフ株式会社 中部コーディネートセンター二課(豊橋)

  • 勤務地愛知県 豊橋市
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

4日前はたらこねっと

+22

◆人をサポートすることが好きな方、大歓迎♪◆オフィスを働きやすい空間にする!社員を支えるお仕事です!◆総務や人事の事務経験を積みたい人にオススメ!◆...

<幅広いスキルが身につく◆総務事務と人事サポートのお仕事>

パーソルテンプスタッフ株式会社 中部コーディネートセンター二課(豊橋)

  • 勤務地愛知県 豊橋市
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

4日前はたらこねっと

+22

◆オフィスを働きやすい空間にする!社員を支えるお仕事です!◆総務や人事の事務経験を積みたい人にオススメ!◆人をサポートすることが好きな方、大歓迎♪◆...

<大手で総務事務サポート@1400円>豊橋駅スグ!土日休み!

マンパワーグループ株式会社 三河支店

  • 勤務地愛知県豊橋市
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

11日前エン派遣

+17

総務・人事・法務・特許事務大手通信グループ会社で総務事務サポート・書類の作成・勤怠の管理・入退社の事務手続き・社内研修の案内メール発信・備品の管理、発注手配・経費のチェック、精算処理(システム使用)・...

愛知県 豊橋市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:愛知県 豊橋市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している愛知県 豊橋市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1418となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:愛知県 豊橋市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している愛知県 豊橋市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1450なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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