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愛知県知多市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

7件

☆4月開始☆時給1500円▼人事&総務事務▼採用サポート業務★彡

株式会社メイテックキャスト 名古屋営業所

  • 勤務地愛知県 知多市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

◎社員登用実績あり!!◎未経験から憧れの人事&採用に♪◎求職者の対応や就職ガイダンスも♪◎業界や経験年数は不問!〇◎基本土日祝+年間120日以上休み♪★無料♪オンライン研修制度有り!★...

▼人事&総務事務▼採用サポート業務★彡☆4月開始☆時給1500円

株式会社メイテックキャスト 名古屋営業所

  • 勤務地愛知県 知多市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

◎社員登用実績あり!!◎未経験から憧れの人事&採用に♪◎求職者の対応や就職ガイダンスも♪◎業界や経験年数は不問!〇◎基本土日祝+年間120日以上休み♪★無料♪オンライン研修制度有り!★...

人事&総務事務採用サポート業務★彡☆4月開始☆時給1500円

株式会社メイテックキャスト

  • 勤務地愛知県知多市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

+12

◎社員登用実績あり!! ◎未経験から憧れの人事&採用に ◎求職者の対応や就職ガイダンスも ◎業界や経験年数は不問! ◎基本土日祝+年間120日以上休み ★無料オンライン研修制度有り!★...

☆4月開始☆時給1500円人事&総務事務採用サポート業務★彡

株式会社メイテックキャスト

  • 勤務地愛知県知多市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

+12

◎社員登用実績あり!! ◎未経験から憧れの人事&採用に ◎求職者の対応や就職ガイダンスも ◎業界や経験年数は不問! ◎基本土日祝+年間120日以上休み ★無料オンライン研修制度有り!★...

☆4月開始☆時給1500円▼人事&総務事務▼採用サポート業務★彡

株式会社メイテックキャスト 名古屋営業所

  • 勤務地愛知県 知多市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

11日前はたらこねっと

+22

◎社員登用実績あり!!◎未経験から憧れの人事&採用に♪◎求職者の対応や就職ガイダンスも♪◎業界や経験年数は不問!〇◎基本土日祝+年間120日以上休み♪★無料♪オンライン研修制度有り!★...

\未経験OK!コミュ力活かせる♪/総務部門での採用補助

パーソルテンプスタッフ株式会社 中部コーディネートセンター二課(半田)

  • 勤務地愛知県 知多市
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

◆20,30代活躍中*人と関わることが好きな方にオススメ!未経験OK☆◆わからないことが聞ける環境なので、安心して働ける◎長期のお仕事!◆...

<20・30代活躍中>風通しのいい職場!未経験OK*採用アシスタント

パーソルテンプスタッフ株式会社 中部コーディネートセンター二課(半田)

  • 勤務地愛知県 知多市
  • 給与時給 1,400円〜1,450円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

◆コミュニケーション力を活かして働く☆採用補助のお仕事!◆同業務をしている方がいるので、分からないことはスグ聞ける◎◆無料P&駅から送迎バスあり♪...

愛知県 知多市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:愛知県 知多市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している愛知県 知多市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1481となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:愛知県 知多市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している愛知県 知多市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1500なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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