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パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
1日前はたらこねっと
\人事採用のご経験は不問です*まずはアシスタントから始めたい方へ/●17時台定時×ほぼ残業なし♪むりなく働けて、自分の時間もたっぷり◎●前任の当社スタッフの方も3年満了◎...
ヒューマンリソシア株式会社(東海) 愛知営業部
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《土日祝休み♪》《残業ほぼナシ♪》《スキルアップできる!》《開始日相談可!》...
ヒューマンリソシア株式会社 中日本 愛知営業部
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《土日祝休み♪》《残業ほぼナシ♪》《スキルアップできる!》《開始日相談可!》...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
1日前はたらこねっと
■残業は予定があらかじめわかるので安心してお仕事できますね■社内の研修なので和気あいあいでお仕事できる♪■髪色自由&ネイルOK&スニーカーOKでゆるっとカジュアルでOKです■...
旭化成アミダス株式会社 名古屋
1日前コボット
★6/9~の週でスタートできる! ★安心の超大手の企業で安心 派遣の3年の制限を気にせず、長ーく働ける! ★穏やかで、優しい方が多い!「人」を大切にする社風の会社 ★駅直結のキレイなオフィスビル!...
ヒューマンリソシア株式会社(東海) 愛知営業部
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《綺麗なオフィス!》《派遣スタッフ活躍中☆》《土日祝休み☆》...
ヒューマンリソシア株式会社 中日本 愛知営業部
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《綺麗なオフィス!》《派遣スタッフ活躍中☆》《土日祝休み☆》...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
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●\直接雇用の実績あり/7/1開始も相談OK!転職希望の方にもおすすめ!●うれしい月収25万~!ほどよい残業でさらに収入アップも期待できます☆●20代~30代活躍中♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 キャリアプロモーションセンター四課(中部)
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■残業なし&土日祝休み♪ワークライフバランス整えたいならおススメ!■同じ業務の方から引き継ぎあるので安心。他部署メンバーとの協業もあり!■労務系にも関われてスキルアップ!...
アデコ株式会社 名古屋第1支社
1日前はたらこねっと
【企業の紹介】東証一部上場企業です!OJT体制もばっちり!...
アデコ株式会社 名古屋第1支社
1日前はたらこねっと
名鉄瀬戸線「東大手」駅からも徒歩7分程度人事・総務部門のお仕事に興味がある方にもオススメ!周りは優しい社員の方ばかり!...
アデコ株式会社 名古屋第1支社
1日前はたらこねっと
≪2026年6月までの期間限定残業も少なめ≫とっても穏やか環境で、派遣社員さんたちも複数活躍中!【企業紹介】高品質な物流サービスの提供により、国際社会から信頼される企業を目指します。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
1日前はたらこねっと
●長期安定×大手グループ会社◎人事労務+庶務のお仕事です!●今後の強みに!「人事労務」のスキルを身につけてキャリアアップ☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 中部登録センター
1日前はたらこねっと
必見!スグ開始OKのお仕事です☆彡人気の総務事務♪社内のサポート★コツコツ取り組める◎PC作業多め♪一般事務の経験あれば大丈夫です◎広々休憩室で昼休みはOFFモード♪残業少なめでワークライフ両立も◎...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
4日前コボット
必見!スグ開始OKのお仕事です☆彡人気の総務事務社内のサポート★コツコツ取り組める◎PC作業多め一般事務の経験あれば大丈夫です◎広々休憩室で昼休みはOFFモード残業少なめでワークライフ両立も◎...
Q:愛知県 名古屋市 東区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している愛知県 名古屋市 東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1511円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:愛知県 名古屋市 東区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している愛知県 名古屋市 東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1600円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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