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愛知県名古屋市西区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

7件

<在宅あり>名駅直結×穏やかオフィス♪!かんたん総務&労務

パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター

  • 勤務地愛知県 名古屋市西区
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+24

●管理部門は30代を中心に、落ち着いた雰囲気で相談もしやすいです◎●服装はゆるめのオフィスカジュアルでOK!ジェルネイルも楽しめます♪●事務のご経験があれば労務の知識は不要!...

【総務・労務】アシスタントからスタート★派遣事務経験活かせる

パーソルテンプスタッフ株式会社 キャリアプロモーションセンター四課(中部)

  • 勤務地愛知県 名古屋市西区
  • 給与時給 1,500円〜1,550円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+23

●大手メーカーを中心に技術サービスを提供、設立から20年以上の安定企業。●業務は3名体制で行うため、職種未経験でも安心してお仕事ができます。●フレックスタイム制導入しています。...

【技術力を提供する会社】職種経験不問★人事総務&労務のお仕事

パーソルテンプスタッフ株式会社 キャリアプロモーションセンター四課(中部)

  • 勤務地愛知県 名古屋市西区
  • 給与時給 1,500円〜1,550円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+23

●大手メーカーを中心に技術サービスを提供、設立から20年以上の安定企業。●業務は3名体制で行うため、未経験でも安心してお仕事ができます。●フレックスタイム制導入しています。●...

【直雇用の実績有☆残業ナシ】大手インテリア商社で人事サポート

ヒューマンリソシア株式会社(東海) 愛知営業部

  • 勤務地愛知県 名古屋市西区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+17

《未経験OK☆》《社内食堂あり!》《派遣スタッフ活躍中!》...

【紹介予定派遣で正社員へ☆中小田井駅チカ】福祉施設で人事事務

ヒューマンリソシア株式会社(東海) 愛知営業部

  • 勤務地愛知県 名古屋市西区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+17

《土日祝休み!》《車通勤OK&無料Pアリ!》《残業ほぼナシ♪》...

浅間町★大手商社☆未経験OK!かんたん人事サポ残業なし@長期

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地愛知県名古屋市西区
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

6日前コボット

+12

浅間町トホ綺麗な本社ビルパナソニック健保加入★毎月の保険料がお得ピタリ17時半退社★じぶん時間GET土日祝休みで疲れを持ち越さない◎給与計算や経費精算などをお任せ!業務はマニュアルがあるから安心☆...

長期○大手商社☆未経験OK!かんたん人事サポ残業なし@浅間町

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地愛知県名古屋市西区
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

6日前コボット

+12

事務デビュー応援!大手インテリア商社で人事アシスタントのオシゴト給与計算や経費精算などをお任せ!業務はマニュアルがあるから安心☆彡ピタリ17時半退社★じぶん時間GET...

愛知県 名古屋市 西区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:愛知県 名古屋市 西区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している愛知県 名古屋市 西区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1475となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:愛知県 名古屋市 西区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している愛知県 名古屋市 西区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1550なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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