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愛知県名古屋市西区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

<20代30代活躍中!>人事労務のスキルを生かそう!17:30定時♪

パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター

  • 勤務地愛知県 名古屋市西区
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

■\17時台定時*残業少なめ/プライベートとの両立にピッタリ!負担少なめ■サポート充実★協力的な方ばかり安心!当社スタッフも就業中部署です☆...

【派遣スタッフ就業中】名駅から徒歩圏内!勤怠管理◆残業少なめ

パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター

  • 勤務地愛知県 名古屋市西区
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

■名駅から徒歩圏内で通勤もラクラク♪コンビニ&弁当販売ありの充実ビル◎■\17時台定時*残業少なめ/プライベートとの両立にピッタリ!負担少なめ■サポート充実...

【在宅週4*名駅直結】ほぼ電話なし★未経験OKコツコツ人事事務

パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター

  • 勤務地愛知県 名古屋市西区
  • 給与時給 1,500円〜1,550円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

■慣れたら週4日テレワーク中心!出社は月4日ほどで暑い季節にも嬉しい♪■同じチームにテンプの先輩在籍★20・30代多めで雰囲気もイイですよ☆...

≪大人気在宅あり≫大手IT企業での入社手続き業務

アデコ株式会社 名古屋第2支社

  • 勤務地愛知県 名古屋市西区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

【IT通信系企業の人事・総務】【お仕事のポイント】大人気の在宅勤務ができるお仕事事務経験が活かせます!受入体制バッチリ!わからないことはすぐに教えてくれるので就業後も安心。...

\早めに決めよう*7月開始/管理部門での事務@名駅直結ビル

パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター

  • 勤務地愛知県 名古屋市西区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+23

●チームで仕事を行うので安心♪分からないことはいつでも相談OK◎●慣れたらルーチン♪自分のペースで業務を進められますよ●うれしい残業少なめ!...

【期間限定】1日6hの時短相談OK!社会保険手続きなど*総務

株式会社ジョブコム 本社

  • 勤務地愛知県 名古屋市西区
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+22

〇大手医療機器メーカーで総務事務スタッフの期間限定募集!〇人気の則武エリア!ノリタケイオンのすぐ近くなので、お仕事帰りのお買い物にも便利*゜〇派手すぎなければネイルやヘアカラーもOKです!...

【大手商社】名駅直結◆長期♪ほんわか総務でかんたん事務☆

パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター

  • 勤務地愛知県 名古屋市西区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+24

●増員募集なのでお休み取りやすく、他にも業務を把握してる方がいて安心☆●穏やか&のほほんとした雰囲気!環境お悩みゼロで働くならココ★●年間通してずーっと残業ゼロ◎...

【名駅直結】毎日17:30&残業なし★大手商社で未経験OKの総務♪

パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター

  • 勤務地愛知県 名古屋市西区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+24

●穏やか&のほほんとした雰囲気!環境お悩みゼロで働くならココ★●年間通してずーっと残業ゼロ◎プライベートと両立も叶えられます!...

愛知県 名古屋市 西区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:愛知県 名古屋市 西区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している愛知県 名古屋市 西区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1565となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:愛知県 名古屋市 西区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している愛知県 名古屋市 西区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1650なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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