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愛知県岡崎市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

7件

\スタート時期の相談OK☆/経験活かして正社員めざす!総務事務

パーソルテンプスタッフ株式会社 中部コーディネートセンター二課(岡崎)

  • 勤務地愛知県 岡崎市
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+23

年収400万円~&昨年の賞与実績4ヶ月分☆基本土日休み・年休120日☆年数回土曜出勤がありますが、平日でお休み取ったり有休を充ててもOK☆岡崎で長く安定してオシゴトしよう!...

【賞与実績4ヶ月分】年休120日◆総務事務♪17時台定時!

パーソルテンプスタッフ株式会社 中部コーディネートセンター二課(岡崎)

  • 勤務地愛知県 岡崎市
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+23

岡崎で長く安定してオシゴトしよう!正社員めざせる紹介予定派遣◎年収400万円~&昨年の賞与実績4ヶ月分☆基本土日休み・年休120日☆...

時給1500円!紹介予定派遣!未経験OK◎土日祝休み!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット 豊田エリア3

  • 勤務地愛知県 岡崎市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+19

【紹介予定派遣/正社員化前提】【総務事務未経験OK】【残業少なめ!】★想定年収370万円以上【岡崎市高隆寺町エリア】【自動車通勤OK/無料駐車場あり】◆医療施設の総務部門で事務のお仕事...

時給1500円!紹介予定派遣!未経験OK◎土日祝休み!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット 豊田エリア3

  • 勤務地愛知県 岡崎市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+19

【紹介予定派遣/正社員化】【嬉しい残業少なめ!】★想定年収370万円以上【岡崎市高隆寺町エリア】【自動車通勤OK/無料駐車場あり】◆医療施設の総務部門で事務のお仕事...

【きれいなオフィス!土日休み♪】鋼材卸売商社で人事労務事務

ヒューマンリソシア株式会社(東海) 豊田支店

  • 勤務地愛知県 岡崎市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+16

《未経験OK!残業ほぼナシ♪》《北岡崎駅トホ圏内☆》《車通勤OK!》《食堂・休憩室・更衣室・ロッカーあり☆》...

【医療療育センターでの事務職】総務的なお仕事★車通勤OK

パーソルテンプスタッフ株式会社 キャリアプロモーションセンター四課(中部)

  • 勤務地愛知県 岡崎市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+23

●障がいのあるお子さんに医療、療育を行う施設での総務課でのお仕事です。●正職員を目指せる紹介予定派遣。長く安定して働ける環境です。●土日祝休み。直雇用後スグに有給休暇付与。...

【正社員前提!残業少なめ】医療センターで総務事務!

アデコ株式会社 刈谷支社

  • 勤務地愛知県 岡崎市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+21

正社員:年収370~400万円社会福祉法人が運営する医療センターの労務スタッフとして働きませんか?総務経験、簡単な給与計算の経験がある方大歓迎です。...

愛知県 岡崎市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:愛知県 岡崎市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している愛知県 岡崎市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1514となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:愛知県 岡崎市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している愛知県 岡崎市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1550なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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