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愛知県名古屋市中村区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

7件

時給1670円!週3日OK扶養内可能!時短◎土日祝休み!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット

  • 勤務地愛知県名古屋市中村区
  • 給与時給 1,670円
  • 派遣形態有期

5日前コボット

+11

【週3~5日/時間選べます◎扶養枠内OK】【駅直結】【幅広い世代の方が活躍中】 社保手続きの経験を活かしてお仕事したい方にオススメ 残業ナシ!お仕事終わりも充実できます◎...

時給1600円!未経験OK◎土日祝休み!駅チカ総務人事@本陣

株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット

  • 勤務地愛知県名古屋市中村区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

5日前コボット

+11

【人事未経験OK】【直接雇用の可能性あり】【ネイルや髪色自由】【弊社スタッフも多数活躍中で安心の職場】 ◎未経験歓迎!人事や労務などの経験活かしたい方・経験者も大歓迎!...

時給1600円!時短◎未経験OK◎土日祝休み!残業少なめ総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット

  • 勤務地愛知県名古屋市中村区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

5日前コボット

+12

【勤務時間選べます】 ◎新規オフィスでの庶務業務をお願いします ◎スキャンやファイリングなどの簡単なお仕事です...

時給1580円!短期!時短◎未経験OK◎土日祝休み!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット

  • 勤務地愛知県名古屋市中村区
  • 給与時給 1,580円
  • 派遣形態有期

5日前コボット

+11

【2026年11月30日までの期間限定】【名駅徒歩圏内】【服装自由!デニム・スニーカーOK!】 ◎綺麗なオフィスでの就業環境です ◎リサイクル会社での総務事務のお仕事...

【在宅OK】時給1550円!未経験OK◎土日祝休み!駅チカ総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット

  • 勤務地愛知県名古屋市中村区
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

5日前コボット

+11

【在宅OK】週3-4出社【派遣スタッフ活躍中!働きやすい声多数】 大手総合商社グループ会社での人事労務のお仕事 ◎穏やかな社員が多く、綺麗なビルでの就業で環境バッチリ!...

【在宅OK】時給1450円!未経験OK◎土日祝休み!大手!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット

  • 勤務地愛知県名古屋市中村区
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

5日前コボット

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【即日開始】【大手企業◎】【慣れたら在宅OK】 【人気エリア!名駅直結◎同業務の方も多数いて安心】 弊社グループにてアシスタント事務のお仕事 ◎楽しくお仕事したい方にオススメ...

【週3日★扶養内ワーク】名駅エリアサポート事務○10~17時

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地愛知県名古屋市中村区
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

6日前コボット

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扶養内/ムリなく1日6Hだけ☆彡人気のコツコツ事務のお仕事です備品の管理や会議準備などをお任せ◎名古屋駅から徒歩圏内のOffice+*周辺に飲食店もたくさんあります☆...

愛知県 名古屋市 中村区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:愛知県 名古屋市 中村区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している愛知県 名古屋市 中村区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1594となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:愛知県 名古屋市 中村区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している愛知県 名古屋市 中村区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1950なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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