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パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
1日前はたらこねっと
◆未経験からスタートできる『総務』のお仕事♪働いてみたい方、大歓迎!◆電話少なめ&取りつぎだけ!初めてでも大丈夫◎かんたんな業務ばかり☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
1日前はたらこねっと
◆17時20分定時&残業なし!お仕事もプライベートもどちらも充実できる♪◆未経験からスタートできる『総務』のお仕事♪働いてみたい方、大歓迎!◆電話少なめ&取りつぎだけ!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 中部登録センター
1日前はたらこねっと
業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに♪週末休みでしっかりリフレッシュ♪なが~く安定して働けるショクバ☆彡毎日NO残業デーって嬉しいですね♪収入重視派必見の★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
1日前はたらこねっと
\栄駅直結!あのオフィスタワー!ラウンジもあるキラキラoffice/●同業務の方いるので安心♪2名募集で同期もいます●収入しっかり!...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 中部登録センター
1日前はたらこねっと
早めに決めて安心☆5月スタート♪アクセス抜群◎駅チカオフィス勤務♪毎日NO残業デーって嬉しいですね♪収入重視派必見の★高時給1550円★週末休みでしっかりリフレッシュ♪なが~く安定して働けるショクバ☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
1日前はたらこねっと
●世界的建築家が設計した自社ビルが話題!おしゃれ&きれいな快適環境♪●未経験OK!人気の総務事務*かんたんな庶務など覚えやすいお仕事ばかり!●20代・30代活躍中☆...
ヒューマンリソシア株式会社(東海) 愛知営業部
1日前はたらこねっと
《未経験OK☆》《土日祝休み♪》《残業ほぼナシ☆》《引継シッカリ2ヶ月あり!》...
ヒューマンリソシア株式会社(東海) 愛知営業部
1日前はたらこねっと
《未経験OK☆》《土日祝休み♪》《残業ほぼナシ☆》《引継シッカリ2ヶ月あり!》...
マンパワーグループ株式会社 受付係1
1日前はたらこねっと
人事・労務の経験を活かしたい方にオススメ!給与計算のサポートや勤怠データのチェック、入退社手続きなどがメインの業務です◇部署のメンバーと連携しながら進める環境◎業務に慣れたら在宅勤務も可能です♪...
マンパワーグループ株式会社 受付係1
1日前はたらこねっと
未経験から頑張り次第で社員も目指せる↑【即日スタート*人材・就職支援サービス会社にて日程調整中心に応募者のデータ登録・管理、メール配信など採用にかかわるサポート事務】派遣スタッフさんもご活躍中☆彡...
株式会社エーティーエス 名古屋支社
3日前はたらこねっと
長期で安定してご就業いただけます!【来社不要のWeb登録受付しています!】◆資格取得支援キャンペーン実施中!◆期間中、対象資格に合格された方には、資格に応じた支援をご用意しています!...
ヒューマンリソシア株式会社(東海) 愛知営業部
1日前はたらこねっと
《土日祝休み+長期休暇あり☆》《OJT体制で安心スタート♪》《派遣スタッフ活躍中!》...
株式会社スタッフサービス
4日前コボット
大手医薬品メーカーにて庶務や総務です!現地対応のような活動的な足ごとや事務的なお仕事などがあるお仕事です!PCスキルを活かせて活躍しませんか!...
求人情報 28 件 1 ページ目
Q:愛知県 名古屋市 中区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している愛知県 名古屋市 中区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1584円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:愛知県 名古屋市 中区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している愛知県 名古屋市 中区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1800円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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