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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
5日前コボット
毎日通うならやっぱり駅チカ☆高時給で収入ガッツリお財布も喜ぶ長く活躍できるのがミリョク*週末HAPPY☆/土日祝休み!残業がほとんどない魅力的なお仕事人気の総務事務をおまかせします...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
5日前はたらこねっと
●<総務事務>の経験が活かせます!ご存じの大手企業●今回は増員ポジション*急いで引継ぎの心配もいりません●栄・久屋スグ!綺麗な自社ビル福利厚生も充実♪...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 中部登録センター
5日前はたらこねっと
勤怠管理や社会保険手続きなどの労務♪長期×安定\直接雇用実績あり/朝はゆったり9時30分スタート☆彡<高時給1600円>お給料日が楽しみ♪アクセス◎駅からちょこっと歩けば職場!ワタシらしく働く★...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 中部登録センター
5日前はたらこねっと
当社限定☆パナソニック健保加入♪ご本人負担約4割で保険料がオトク!アクセス◎駅からちょこっと歩けば職場!ワタシらしく働く★服装自由♪朝はゆったり9時30分スタート☆...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 中部登録センター
5日前はたらこねっと
勤怠管理や社会保険手続きなどの労務契約社員⇒正社員への実績あり↑ゆったり9時30分スタート☆彡プライベートと両立!残業ちょっと♪アクセス◎駅からちょこっと歩けば職場!ワタシらしく働く★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
5日前はたらこねっと
◆教えてもらえる環境なので安心してお仕事できますね♪◆栄の中心☆オアシス21からスグ☆通勤らくらくです...
リバティー株式会社 名古屋オフィス
7日前はたらこねっと
\有名グループ企業!/・事務未経験からチャレンジできるお仕事です♪ サポートをメインにおまかせします。残業ほぼ無し!・駅チカで便利♪広くてキレイなオフィスビルです...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
12日前コボット
勤怠管理や社会保険手続きなどの労務長期安定直接雇用実績あり/朝はゆったり9時30分スタート☆彡<高時給1600円>お給料日が楽しみアクセス◎駅からちょこっと歩けば職場!ワタシらしく働く★...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
12日前コボット
今がチャンス4月開始のお仕事!若手staff中心の明るい職場環境です◎人気の総務事務をおまかせしますメリットで選ぶならやっぱり大手☆彡収入重視派必見の★高時給1600円★ON・OFFメリハリ☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
5日前はたらこねっと
週2日までテレワークOK★通勤ストレスCUT&おうちでのびのび働けますね☆自分のペースで自由にお仕事♪困った時はマニュアルを見れば解決できる...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
5日前はたらこねっと
【リモートあり】業務に慣れ一人立ちできたら週1~2で取得OK【福利厚生充実】綺麗な自社ビル♪食堂や売店ATMも完備【サポート体制〇】チームで協力してお仕事*スグ聞ける環境整ってます...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
5日前はたらこねっと
\事務はじめての方歓迎/とっても丁寧な引継ぎあり&質問しやすい環境♪総務部は社内の中で環境の良さがレベチ!だからこそ離職率も超~低い★テンプの先輩たちも長く働いている方ばかり♪...
Q:愛知県 名古屋市 東区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している愛知県 名古屋市 東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1566円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:愛知県 名古屋市 東区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している愛知県 名古屋市 東区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1650円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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