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愛知県で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

1600円無料送迎バスあり◎【6ヶ月後には在宅OK!】総務&庶務

旭化成アミダス株式会社 名古屋

  • 勤務地愛知県稲沢市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

6日前コボット

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★1ヶ月ほどの引継ぎあり! ★独りで業務を進められるようになる入社6ヶ月後には、週1~2日ほど在宅勤務OK! ★車通勤はもちろん、電車通勤もOK名鉄木田駅から無料送迎バスが利用できます...

自動車関連!総務事務で幅広い業務に挑戦できる環境☆英語少し

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地愛知県常滑市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

6日前コボット

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大手企業で総務事務英語もメール対応など少しだけありますあなたのこれまでのご経験を活かせる職場★当社スタッフの方も活躍中時給1600円で残業もほぼナシ...

朝ゆっくり夕方早めの時短OK!ブランク歓迎労務事務1550円~

NDSキャリア株式会社

  • 勤務地愛知県稲沢市
  • 給与時給 1,550円〜1,938円
  • 派遣形態有期

1日前コボット

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時短勤務可能 10時出勤や16時終わり、などあなたのご希望教えてください ブランク歓迎!スキルを活かして労務事務★ 高時給1550円でさくさく稼げます ご応募お待ちしております!...

経験いかす総務事務☆定時17時半◎残業ほぼなし!車通勤OK常滑

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地愛知県常滑市
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

13日前コボット

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マルチタスクに社内を助ける総務!事務所管理など幅広い業務をお任せ★ハケン仲間がいるので安心◎こつこつ業務が得意な方にもオススメ☆ON・OFFメリハリ☆残業ほぼなし...

エンタメ業界で人事&採用サポ★スキルに応じて時給UP駅チカ

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地愛知県名古屋市東区
  • 給与時給 1,500円〜1,600円
  • 派遣形態有期

13日前コボット

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採用&労務サポートをお任せします☆彡週末HAPPY☆/土日祝休み!労務関係の経験者歓迎です憧れのエンタメ業界*+好きを仕事に☆彡プライベートとの両立もしやすい☆残業少派遣staffも活躍中です☆...

人事経験活かせる★8月スタート/残業なし!落ち着いた環境◎

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地愛知県名古屋市中村区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

6日前コボット

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8月開始だから準備期間もバッチリ◎事務経験があればチャレンジOK◎勤怠管理や入退社手続きなどをお任せ穏やかな雰囲気がミリョク☆彡収入重視派必見の★高時給1500円★うれしい!就業時間の操作OKです◎...

長期【人気の総務事務★未経験OK】7月start★高1500円@久屋大通

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地愛知県名古屋市東区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

6日前コボット

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事務経験総務事務にチャレンジしよう業績管理や名刺の発注など土日祝休み残業ほぼなしでバランスばっちり!人気エリアで働こう+*ラフめな格好でお仕事してOKです☆彡収入重視派必見の★...

8月START!/時間相談OK◎人事労務のお仕事@高1500円☆彡

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地愛知県名古屋市中村区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

13日前コボット

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8月開始だから準備期間もバッチリ◎事務経験があればチャレンジOK◎勤怠管理や入退社手続きなどをお任せ穏やかな雰囲気がミリョク☆彡収入重視派必見の★高時給1500円★うれしい!就業時間の操作OKです◎...

愛知県、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:愛知県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している愛知県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1533となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:愛知県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している愛知県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3000なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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