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愛知県で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

7件

【在宅OK】時給1900円!週3日OK◇扶養内可能!時短◎総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット 名古屋エリア3

  • 勤務地愛知県 名古屋市中区
  • 給与時給 1,900円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+22

【在宅OK/週1日在宅♪勤務日数・時間選べます】【扶養枠内OK】【服装自由・ネイルOK】【伏見駅徒歩圏内】◎人事・採用経験のある方、歓迎!◎就業経験度合いによって業務量調整可能...

時給1800円!週3日OK◇時短◎土日祝休み!残業少なめ♪総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット 名古屋エリア3

  • 勤務地愛知県 名古屋市北区
  • 給与時給 1,800円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+18

【黒川駅徒歩2分】◆食品関係の大手企業にて労務事務のお仕事◆◎給与社保の一連の流れの実務がある方にお願いしたいお仕事です◎就業日数・時間相談可能!プライベートと両立!...

時給1690円!週4日OK◇時短◎未経験OK◎土日祝休み!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット 名古屋エリア3

  • 勤務地愛知県 名古屋市中川区
  • 給与時給 1,690円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+18

【直接雇用の可能性あり(正社員)】【ほぼ残業なし◎時短相談可能】◆エアコン買取サービス会社での労務事務◎中川区太平通/無料駐車場あり◎風通し良く明るい社風/TVや新聞でも取り上げられています...

時給1610円!週3日OK◇扶養内可能!時短◎未経験OK◎総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット 名古屋エリア3

  • 勤務地愛知県 名古屋市中区
  • 給与時給 1,610円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+19

【週3~5日/時間選べます♪扶養枠内OK】【髪色・服装自由/ネイルOK】◆社保手続きの経験を活かしてお仕事したい方にオススメ◆残業ナシ!お仕事終わりも充実できます◎...

時給1550円!週3日OK◇時短◎未経験OK◎土日祝休み!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット 名古屋エリア3

  • 勤務地愛知県 名古屋市中区
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+21

【週3~★時短勤務OK!未経験OK!】■大手自動車メーカー系列の物流会社にて採用に関わるお仕事■◎久屋大通駅徒歩4分◎風通し良く働きやすい環境です!...

時給1500円!週4日OK◇時短◎未経験OK◎土日祝休み!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット 名古屋エリア3

  • 勤務地愛知県 名古屋市港区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+18

\週4日~OK!残業なし♪時短勤務などご希望をお申し付けください!/◆給与や勤怠管理の経験を活かしてお仕事したい方にオススメ◆駅チカ通いやすい...

【事務】労務/給与計算 土日祝休み!18時ピッタリ退社 名駅

株式会社iDA(アイ・ディ・エー) 名古屋支店

  • 勤務地愛知県 名古屋市中村区
  • 給与時給 1,400円〜1,450円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+18

9時~18時のワンシフト・土日祝・年末年始お休み・前払いOK...

愛知県、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:愛知県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している愛知県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1546となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:愛知県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している愛知県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2100なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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