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アデコ株式会社 刈谷支社
1日前はたらこねっと
【企業紹介】自動車メーカーに世界最高レベルの人命保護ソリューションを提供している企業です。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
1日前はたらこねっと
■受入れ体制◎テンプの先輩もいろいろな部署で活躍中*大手グループ企業!■業務状況で在宅OK!イベント時は出勤♪AM在宅&PM出社などもOKですよ◎■...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
1日前はたらこねっと
安定の大手自動車Grにて、新卒採用~研修まで携わるレアなチャンス★インターンシップ等の期間外は週2~3日ほどでテレワークも実施できます♪約1ヶ月間の引継ぎあり★...
株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット 名古屋エリア3
1日前はたらこねっと
【在宅OK:週1-2出社/7-8月開始/伏見駅直結◎】◆大手企業にて新卒採用の採用や運営+事務のお仕事◎採用経験ある方、人事関連の業務経験ある方必見!・同業務の方もいて安心!...
アデコ株式会社 名古屋第1支社
1日前はたらこねっと
伏見駅から徒歩1分【企業の紹介】最先端のデジタル技術を活用し、車と人々のつながりを強化しより豊かな社会を目指している企業になります。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 中部コーディネートセンター二課(刈谷)
1日前はたらこねっと
●法律事務所や企業内法務部門でお仕事経験がある方はまずエントリーを♪●スキルを活かしてアナタの希望条件で働くことができますよ!●...
パーソルテンプスタッフ株式会社 中部コーディネートセンター二課(刈谷)
1日前はたらこねっと
\ご経験があれば開始日や就業時間などご相談可能です/●法律事務所や企業内法務部門でお仕事経験がある方はまずエントリーを♪●...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
1日前はたらこねっと
■法律の知識は不問のお仕事☆契約書や覚書のチェック経験があればOK★■電話なし!自分のお仕事に集中できる◎働きながらスキルUPもできますよ■テレワーク多め♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
1日前はたらこねっと
■法律の知識は不問のお仕事☆契約書や覚書のチェック経験があればOK★■<出社は週1でOK!おうちワーク>働きながらスキルUPもできるレア案件■テレワーク多め♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
1日前はたらこねっと
人事・労務の経験が少しでもあればOK!ブランクがある方も相談OK♪時短など時間相談OK!在宅週1~2日あり!お休みも取りやすい♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
1日前はたらこねっと
<レア!>企業と大学の共同研究にて特許申請のサポートのお仕事です♪●申請の準備や、顧問弁護士や特許事務所とのやり取りなどをお願いします!●週4日や週3日、4時間以上働けたらOKです♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 キャリアプロモーションセンター四課(中部)
1日前はたらこねっと
●特別養護老人ホームなどを運営する法人での人事労務のお仕事です。●曜日シフトですが、残業はほとんどなく、土日も比較的お休みをとれます。●...
株式会社アヴァンティスタッフ 名古屋支店
1日前はたらこねっと
【ゲームソフト開発会社】ジーンズ・スニーカー・ネイルOK!【便利な通勤】栄駅・久屋大通駅すぐ!周辺にはコンビニやカフェあり【労務&採用事務】人事・総務のお仕事でキャリアアップ♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
1日前はたらこねっと
\事務経験があればOK!覚えてみたい&やってみたいキモチを応援☆増員募集!引継ぎ期間たっぷり♪焦らず自分のペースで覚えられます!できるところから覚えていこう♪...
マンパワーグループ株式会社 受付係1
1日前はたらこねっと
<今池駅から徒歩スグの好立地♪>経験を活かして高時給をGETしよう☆丁寧に教えてもらえるから安心◎同じ業務の先輩もいるから心強いですね!《土日祝休み&残業は基本ゼロでプライベートも充実♪》...
Q:愛知県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している愛知県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1533円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:愛知県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している愛知県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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