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ヒューマンリソシア株式会社 中日本 愛知営業部
1日前はたらこねっと
《土日祝休み!》《複数路線の利用可能♪》《残業あり☆収入UP♪》...
ヒューマンリソシア株式会社 中日本 愛知営業部
1日前はたらこねっと
《未経験OK!》《複数路線利用OK!》《土日祝休み×残業少なめ♪》...
ヒューマンリソシア株式会社(東海) 愛知営業部
1日前はたらこねっと
《未経験OK!》《複数路線利用OK!》《土日祝休み×残業少なめ♪》...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
1日前はたらこねっと
\経験が活かせる◎大手建材メーカーで人事労務アシスタント!●少しでも給与計算・社会保険手続きなど人事労務経験がある方、大歓迎!●一旦6ヶ月ほどの期間限定☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
1日前はたらこねっと
■はじめは庶務業務から覚えて頂くので初めての環境でも安心♪受入れ体制◎■OJTでしっかり教えて貰える環境あり◎気軽にいつでも質問できる環境です■オフィスカジュアルOK♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 キャリアプロモーションセンター四課(中部)
1日前はたらこねっと
●給与計算や労務などあなたのご経験を活かせる★正社員チャンスあり●安心の増員ポジション!焦らず自分のペースで覚えていけばOKです!●穏やかに過ごせる少人数オフィス。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
1日前はたらこねっと
■今回は増員募集*社員の皆様より教えて貰える環境なのでご安心下さい◎■無料で利用できるコーヒーメーカーあり◎リラックスしてお仕事できます♪■20代30代も多く活躍中★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 中部コーディネートセンター一課(小牧)
1日前はたらこねっと
■引継ぎありで安心スタート♪その後も聞ける環境です!■マイカー通勤OK★無料Pあり&公共交通機関での通勤も可能ですよ!■残業しっかり&高時給1600円で稼げる♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 キャリアプロモーションセンター四課(中部)
1日前はたらこねっと
●安心の増員ポジション!焦らず自分のペースで覚えていけばOKです!●穏やかに過ごせる少人数オフィス。質問もしやすいです。●給与計算や労務などあなたのご経験を活かせる★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 (旧テンプスタッフ株式会社)
2日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務*組合の健康保険・雇用保険・労災加入受付*組合に加入希望の企業の受付*組合員が保険を利用するときの書類作成、書類提出*電話応対*組合で行う会議などの際の準備 応募資格未経験O...
リバティー株式会社 名古屋オフィス
4日前はたらこねっと
\職種未経験からスタートもOK★月収28万円も可能なお仕事♪/社保手続きや給与計算などをお任せします。駅からオフィスまで徒歩3分の便利な立地♪...
株式会社リクルートスタッフィング
8日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務大手自動車メーカー内にて総務事務のお仕事をお願いします・データ入力・電話対応・書類作成・ファイリング・健康診断等の案内※その他オフィス内庶務業務全般 応募資格ブランクOK /...
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
9日前コボット
今がチャンス4月開始のお仕事!周りにはハケン仲間多数で安心☆高時給1600円!/何かしらの事務経験があればチャレンジOK★書類作成や勤怠管理など◎...
株式会社リクルートスタッフィング
10日前エン派遣
総務・人事・法務・特許事務・型設計情報の収集と図面のファイリングや事務処理・検収状況、予算消費状況や室内KPI等のデータ集計と資料作成・社内便、各種資料、人事書類の配布、取りまとめ、受入事務処理・事務...
ヒューマンリソシア株式会社(東海) 愛知営業部
1日前はたらこねっと
《未経験OK!》《キレイなオフィス!》《20~50代活躍中!》《土日祝休み&残業ほぼナシ♪》...
Q:愛知県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している愛知県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1491円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:愛知県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している愛知県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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