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マンパワーグループ株式会社 受付係1
4日前はたらこねっと
【誰もが聞いたことのある大手企業★食堂アリ!】給与計算や勤怠管理など人事・給与に関する事務◆マンパワースタッフさんも活躍中◎<残業もほどよくあり収入安定!>オフィスカジュアル・ネイルもOK♪...
アデコ株式会社 名古屋第1支社
4日前はたらこねっと
【人事・総務】【部署紹介】明るい雰囲気でお互いにフォローしあうことを大切にしている職場です!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
4日前はたらこねっと
■\17時台定時*残業少なめ/プライベートとの両立にピッタリ!負担少なめ■サポート充実★協力的な方ばかり安心!当社スタッフも就業中部署です☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
4日前はたらこねっと
■名駅から徒歩圏内で通勤もラクラク♪コンビニ&弁当販売ありの充実ビル◎■\17時台定時*残業少なめ/プライベートとの両立にピッタリ!負担少なめ■サポート充実...
マンパワーグループ株式会社 受付係1
8日前はたらこねっと
\大手企業でスキルを活かして働きませんか♪/勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなど労務事務が中心◇<高時給&ほどよく残業があり収入面も安心◎>休暇も取りやすく無理なく働けます♪在宅制度もアリ!...
株式会社ジョブコム 本社
12日前はたらこねっと
〇名駅直結!大手総合商社グループで労務事務!〇お互いに協力し合う風土が整っているので働きやすい*゜〇慣れたら週1~2日程度の在宅ワークも相談可!〇平均年齢41歳!ブランク明けのお仕事復帰も応援!...
マンパワーグループ株式会社 受付係1
12日前はたらこねっと
評価次第では直接雇用のチャンスがあるのでモチベーションも上がりますね↑【4月スタート*エンジニア派遣を中心とした技術サービス企業にて、勤怠管理・給与計算・入社手続きなどの人事労務のオシゴトをお任せ。】...
株式会社メイテックキャスト 名古屋営業所
4日前はたらこねっと
・フレックス制度あり! コアタイムは《10:00~15:00》です・総務未経験OK!Word,Excel,PowerPoint基本操作できれば◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
4日前はたらこねっと
●派遣→正社員登用の実績あり!テンプの先輩も切り替わった方がいます◎●時給は応相談!ご経験次第でUPもできるので、経験を活かしたい方はぜひ!...
リバティー株式会社 名古屋オフィス
4日前はたらこねっと
\有名グループ企業!/・事務未経験からチャレンジできるお仕事です♪ サポートをメインにおまかせします。残業ほぼ無し!・駅チカで便利♪広くてキレイなオフィスビルです...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
4日前はたらこねっと
●社員さんからの指示やダブルチェックあり♪ひとりに任せない安心の体制!●まいにち17:30で帰れる☆フルタイムでもしっかりおうち時間を確保♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
4日前はたらこねっと
●かんたんなことからスタート&サポート体制◎未経験でもあんしんです!●派遣→正社員へのきりかえ実績あり♪長くはたらきたい方にオススメ☆...
アデコ株式会社 豊田支社
4日前はたらこねっと
【大手自動車メーカーグループでの人事事務】【正社員前提*年収350万超を想定】事務経験があれば、人事給与業務は未経験でもOK!過去にアデコからの社員登用実績もあり。...
アデコ株式会社 豊田支社
4日前はたらこねっと
【大手自動車メーカーGでの人事関連事務】【正社員前提*年収399万~予定】アデコからの社員化実績あり!社員向けの福利厚生案内や申請受付、退職手続きなど、生活を支える事務サポートをお願いします。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
4日前はたらこねっと
給与計算・社保手続きの経験がある方に★社員登用制度もある企業で働こ♪ちょっぴり採用にも携われるチャンス♪基本はコツコツ進めていけますよ◎...
求人情報 144 件 1 ページ目
Q:愛知県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している愛知県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1561円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:愛知県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している愛知県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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