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ヒューマンリソシア株式会社(東海) 愛知営業部
1日前はたらこねっと
《伏見駅直結スグ!》《きれいなオフィス☆》《開始日相談可☆》...
アデコ株式会社 名古屋第1支社
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残業少なめのため、プライベート重視の方にもオススメです。社内システムは英語表記で、まれに英語の電話取次も発生します。英語に触れられる環境でお仕事したい方にもオススメです。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
1日前はたらこねっと
●早めに決めちゃおう10月スタート!人気の名駅エリア*お早めに!●採用に少しでも携わったことのある方、人と関わるオシゴトが好きな方歓迎●...
株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット 名古屋エリア2
1日前はたらこねっと
【紹介予定派遣/正社員化】【想定年収367万円~】【残業ほぼ無し】◎17時定時!共同組合での一般事務◎アットホームで穏やかな社風◎伏見駅徒歩5分!...
株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット 名古屋エリア2
1日前はたらこねっと
【直接雇用(正社員)の可能性あり】【時給1,650円♪】丸の内駅・徒歩3分 証券会社での総務事務のお仕事労務関係の経験者大歓迎ですが、未経験もOKです!弊社スタッフさん活躍中!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
1日前はたらこねっと
●未経験から始められる総務事務*増員募集だから同業務の方もいる環境★●総務知識は0でOK!社員の方からしっかり教えてもらえるから心強い!●17時台定時&残業なし!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
1日前はたらこねっと
■9-17時×残業なし!メリハリをつけてお仕事したい方に必見です◎■高時給1600円*時間は短め、残業もなくてもしっかり稼げる好条件♪■...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
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◆1からしっかり教えてもらえるのでこれで経験をGETできます◆教えてもらえる環境なので安心してお仕事できますね♪◆栄の中心☆オアシス21からスグ☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
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◆教えてもらえる環境なので安心してお仕事できますね♪◆栄の中心☆オアシス21からスグ☆通勤らくらくです◆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
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\お仕事しながら転職活動中の方も間に合う!<9月スタート>★せっかく新しいこと始めるなら…将来に役立つ経験&スキルをGET↑最初は社員さんのサポートから◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
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■自分のライフスタイルに合わせて時間相談OK!家庭との両立もしやすい◎■初めて総務OK!しっかり教えて盛られるから自分のペースで覚えられる♪■オフィスカジュアルOK♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
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■高時給1600円!残業もないからタイパよく収入確保したい方にイチオシ★■名駅直結でアクセスGOOD!駅から外に出ないから雨や紫外線も気にしない!■...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
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●管理部門は30代を中心に、落ち着いた雰囲気で相談もしやすいです◎●服装はゆるめのオフィスカジュアルでOK!ジェルネイルも楽しめます♪●特別なスキルは不要!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
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名古屋駅の地下直結office★週2日はおうちでのびのびテレワークが可能♪給与計算を中心にあなたの経験に合わせてお任せ★ブランクがあってもOK!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
1日前はたらこねっと
●【テンプの先輩3名活躍中のチーム!】正社員登用実績ありでヤリガイUP↑●\転職者応援!開始日相談OK★大手商社Gで給与計算の経験を活かそう♪●...
Q:愛知県 名古屋市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している愛知県 名古屋市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1568円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:愛知県 名古屋市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している愛知県 名古屋市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は3130円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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