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愛知県名古屋市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

23件

<在宅あり>17時45分まで!給与計算事務のサポートなど

株式会社スタッフサービス 応募受付(名古屋)

  • 勤務地愛知県 名古屋市中区
  • 給与時給 1,550円〜1,600円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+21

◆福利厚生が充実している安心の大手企業!駅から近いので通勤ラクラク!  OJTあり!教えてもらえる環境!幅広い年齢層の方が活躍中!約1年のお仕事です(延長の可能性あり)!...

高時給!給与計算サポートなど!経験者必見!在宅あり!

株式会社スタッフサービス 応募受付(名古屋)

  • 勤務地愛知県 名古屋市中区
  • 給与時給 1,550円〜1,600円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+20

◆通勤に便利な駅近オフィス!うれしい土日祝お休み!当社スタッフ就業中!  同業務の方もいる安心の職場環境!2027年4月までのお仕事です(延長の可能性あります)!...

正社員登用予定!安定収入‥待遇充実9ヶ月!

株式会社スタッフサービス 応募受付(名古屋)

  • 勤務地愛知県 名古屋市中区
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+19

◆残業少なめでプライベート充実!同業務の方がいるので安心!  オフィスカジュアルOK!本社での勤務!周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です!...

人気エリア!郵便物集荷や書類確認など!アラフィフ活躍中!

株式会社スタッフサービス 応募受付(名古屋)

  • 勤務地愛知県 名古屋市中区
  • 給与時給 1,500円〜1,550円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+19

◆同業務の方もいる安心の職場環境!一息つける休憩室完備!オフィカジ勤務OK!  残業ほぼナシが魅力的♪総務事務スキルを活かせる環境!近くに飲食店やコンビニがあって便利です!...

時給1440円!未経験OK◎土日祝休み!残業少なめ♪大手!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット 名古屋エリア

  • 勤務地愛知県 名古屋市中区
  • 給与時給 1,440円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+18

【人気の17時台定時◎残業ほぼなし】~大手電力会社で総務部のお仕事~・駅チカ1分!・カンタン業務、人のサポートが好きな方大歓迎【2027年3月までの期間限定☆】...

時給1440円!未経験OK◎土日祝休み!残業少なめ大手!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット

  • 勤務地愛知県名古屋市中区
  • 給与時給 1,440円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

+12

【人気の17時台定時◎残業ほぼなし】 ~大手電力会社で総務部のお仕事~ ・駅チカ1分! ・カンタン業務、人のサポートが好きな方大歓迎 【2027年3月までの期間限定☆】...

時給1410円!未経験OK◎土日祝休み!残業少なめ♪総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット 名古屋エリア

  • 勤務地愛知県 名古屋市中区
  • 給与時給 1,410円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+20

【即日開始!】【人事総務未経験OK!】【医療機器商社で人事総務事務のお仕事】【残業ほぼなし】【人事総務業務をお願いします!】【弊社からのスタッフ活躍中】...

時給1410円!未経験OK◎土日祝休み!残業少なめ総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット

  • 勤務地愛知県名古屋市中区
  • 給与時給 1,410円
  • 派遣形態有期

2日前コボット

+12

【即日開始!】【人事総務未経験OK!】【医療機器商社で人事総務事務のお仕事】【残業ほぼなし】【人事総務業務をお願いします!】【弊社からのスタッフ活躍中】...

求人情報 231 ページ目

愛知県 名古屋市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:愛知県 名古屋市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している愛知県 名古屋市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1595となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:愛知県 名古屋市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している愛知県 名古屋市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2300なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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