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愛知県名古屋市中区で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

7件

時給1700円!週4日OK◇時短◎未経験OK◎土日祝休み!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 東海ユニット 名古屋エリア2

  • 勤務地愛知県 名古屋市中区
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+21

【時短OK!1日5時間~1700円◎人気エリア】◇服装ネイル自由!弊社スタッフさん活躍中の企業◇広々としたお洒落オフィス◇人事や総務の経験が活かせるお仕事◇栄の中心でアクセス抜群!...

在宅あり*18時におわる*社会保険手続きなどの人事事務!

株式会社スタッフサービス 応募受付(名古屋)

  • 勤務地愛知県 名古屋市中区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+21

◆OJTしっかり♪同じ業務の方もいるので心強い環境!オフィスカジュアル可能!  駅チカで通勤ラクラク!飲食店・コンビニも近くて便利!休憩室完備!人気の企業さんです!...

正社員前提!★年収380万↑賞与4ヶ月分!総務経験者必見!

株式会社スタッフサービス 応募受付(名古屋)

  • 勤務地愛知県 名古屋市中区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+20

◆土日祝お休み!駅近オフィスなので通勤に便利!当社スタッフ多数活躍中!  同じ業務の方もいるので安心!服装はオフィカジOK!ホッと一息つける休憩室あります!...

正社員予定!賞与2回☆土日祝休み!未経験でもOK!総務事務★

株式会社スタッフサービス 応募受付(名古屋)

  • 勤務地愛知県 名古屋市中区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+20

◆キレイなオフィス☆近くに飲食店・コンビニあり便利◎休憩室も完備した職場☆  オフィカジ・ネイルOK!先輩社員が教えてくれる環境◎アットホームで働きやすい雰囲気の職場ですよ♪...

入退社手続きなど☆経験者歓迎☆お休み希望OK!働きやすい◎

株式会社スタッフサービス 応募受付(名古屋)

  • 勤務地愛知県 名古屋市中区
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+19

◆制服あり・更衣室利用可能!リフレッシュできる休憩室完備!  同業務の方がいるので安心!長期就業可能なお仕事をご希望の方にオススメです!...

定時で帰れる!社内資料作成など!週4日在宅あり*平日休みあり

株式会社スタッフサービス 応募受付(名古屋)

  • 勤務地愛知県 名古屋市中区
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+19

◆残業ほとんどなくプライベート充実!長期安定のお仕事をお探しの方必見♪  自社ビル勤務◎周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群!オフィス内は禁煙なので快適ですよ!...

大手企業!休憩室あり!総務事務経験を活かそう!仕訳入力など!

株式会社スタッフサービス 応募受付(名古屋)

  • 勤務地愛知県 名古屋市中区
  • 給与時給 1,400円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+18

◆最寄り駅から徒歩圏内!同業務の方がいるので安心!オフィカジ勤務OK!OJTあり!  幅広い年齢層の方々が活躍中!近くにコンビニ・飲食店あり!長期でお仕事できる環境を整えています!...

愛知県 名古屋市 中区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:愛知県 名古屋市 中区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している愛知県 名古屋市 中区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1557となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:愛知県 名古屋市 中区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している愛知県 名古屋市 中区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1750なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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