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パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
3日前はたらこねっと
●残業はあっても月初が中心、中旬~月末にかけてはゆったりお仕事できる♪●3月スタートも相談OK!結果がすぐ出るので転職希望の方にもおすすめ◎●テンプの仲間も就業中♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
3日前はたらこねっと
●社内のサポート役♪経費の処理や備品管理など、むずかしい業務なし◎●引継ぎあり&総務の社員の方々もフォローしてくれるオススメ環境!●20代・30代活躍中!...
株式会社アヴァンティスタッフ 名古屋支店
3日前はたらこねっと
◇支店内の総務庶務事務◇9:30出社で満員電車のストレスなし!17時台定時で残業なし!◇ゆったりと余裕を持ってお仕事ができますよ◇広くてとっても綺麗な事務所内でお仕事が可能ですよ...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
3日前はたらこねっと
■給与計算・社会保険のお手続きのご経験ある方カンゲイ♪<4月開始>■駅チカ勤務<伏見・丸の内エリア>自社ビルで綺麗で働きやすい♪■労務のご経験を積みたい方も歓迎!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
3日前はたらこねっと
\引継ぎあり&総務の社員の方々もフォローしてくれるオススメ環境!●20代・30代活躍中!未経験からチャレンジできる☆人気の総務事務*●社内のサポート役♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
3日前はたらこねっと
●総務事務デビューのチャンス!サポートもしっかりだから未経験でもOK★●同業務の方もいる安心環境!しっかりイチから教えてもらえるのも嬉しい!●残業なし!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
3日前はたらこねっと
『社宅』の入退去に関するオシゴト◎丁寧に教えてもらえるから知識不要!同じ部署にてテンプの仲間も活躍中♪派遣で働くのが初めての方も安心◎...
株式会社ジョブコム 本社
4日前はたらこねっと
〇給与計算や社会保険手続きの実務経験を活かして働こう!〇おしゃれで温かい雰囲気の住宅づくりを行う大手ハウスメーカーで労務事務!〇時短勤務&残業も無いので、ワークライフバランスばっちりですよ*゜...
株式会社ジョブコム 本社
4日前はたらこねっと
〇おしゃれで温かい雰囲気の住宅づくりを行う大手ハウスメーカーです!〇ちょっとでも事務経験があれば、労務未経験OK!将来に向けてスキルを身に着けるチャンス*〇実働6hのパートタイム勤務も相談OK!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
10日前はたらこねっと
\「給与計算・社会保険手続き」経験を活かしてキャリアUPが目指せる!●直接雇用の実績あり◎長く安定して働きたい方にピッタリですよ!●チームごとに同業務♪...
日総ブレイン株式会社
11日前求人Hub
しゅふの働くを応援![求人概要]:......
アデコ株式会社 名古屋第2支社
10日前はたらこねっと
【商社の人事・総務】<3月~のお仕事>引継ぎあり、その後も社員さんからのサポートありで安心して就業できる環境です。【企業情報】歴史と信頼のある企業、グローバル展開もしている企業の本社勤務です!...
アデコ株式会社 名古屋第2支社
3日前はたらこねっと
【大手企業グループでの研修企画運営事務】【企業紹介】グループ会社のビジネスサポートを行うことを目的として設立され、グループ内社員の「人」に関わる領域に大きく貢献しています。...
株式会社ラブキャリア 仙台オフィス
9日前はたらこねっと
今だけ! 採用となった方には支援金として10万円支給!登録から面談までの全てのプロセスをオンラインで完結できます。ご来社不要のため、忙しい方でもスムーズに進められる環境です。...
アデコ株式会社 名古屋第1支社
3日前はたらこねっと
【大手企業での総務】キラキラOffice...
求人情報 34 件 1 ページ目
Q:愛知県 名古屋市 中区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している愛知県 名古屋市 中区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1581円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:愛知県 名古屋市 中区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している愛知県 名古屋市 中区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2100円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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