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パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
2日前はたらこねっと
●少しでOK!プライベートと両立しながら「人事労務・総務」経験活かせる◎●20~30代中心で活気のあるオフィス!皆さん明るく話しやすい方々です●増員募集!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 キャリアプロモーションセンター四課(中部)
2日前はたらこねっと
●風通しのよさバツグン!平均年齢「29歳」と若手が多く活躍しています。●社員の成長をサポートする社風◎充実した研修制度が整っています!●...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
2日前はたらこねっと
■きっと見たことがある街で見かけるあの会社です♪■コミュニケーションをとりながらお仕事したいあなたにピッタリ■一緒のお仕事をしている方がいるので安心です♪■...
アデコ株式会社 名古屋第1支社
2日前はたらこねっと
【時短相談可週3、4勤務OK】労務関連の経験をお持ちの方、経験を活かして働きませんか?引継ぎもありそれ以降も社労士のサポートもあり!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
2日前はたらこねっと
●マニュアル作成など社内の方々が使いやすいようにサポートお願いします☆●丁寧な教育体制あり★3ヶ月ほど引継ぎあり&同業務他2名いて助け合える●...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
2日前はたらこねっと
\丁寧な教育体制あり★3ヶ月ほど引継ぎあり&同業務他2名いて助け合える/●社内のPC・スマホや備品類などの管理を行う総務チームでのお仕事です!●...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
2日前はたらこねっと
◇残業なし&17時台定時!土日祝もしっかりお休みだからオンオフしっかり♪◇引継ぎは約1か月!引継ぎ後もアタナの業務がわかる方が同部署にいます!◇...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
2日前はたらこねっと
●総務事務デビューのチャンス!サポートもしっかりだから未経験でもOK★●同業務の方もいる安心環境!しっかりイチから教えてもらえるのも嬉しい!●残業なし!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
2日前はたらこねっと
●同じ総務部内にも、テンプの派遣から正社員へ切り替わった方がいます★●勤怠や社会保険の経験のある方必見★経験が活かせるお仕事です●服装自由!...
アデコ株式会社 名古屋第1支社
2日前はたらこねっと
【部署紹介】気さくな雰囲気の職場で明るく助け合いながら取り組んでいます。...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
2日前はたらこねっと
●同じ総務部内にも、テンプの派遣から正社員へ切り替わった方がいます★●勤怠や社会保険の経験のある方必見★経験が活かせるお仕事です●服装自由!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
2日前はたらこねっと
●長期でお仕事お探しの方におすすめ・直接雇用の実績あり!●経理・労務のご経験がある方歓迎☆栄・久屋大通エリア●栄駅の出入口スグ!通勤ベンリな立地です♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
2日前はたらこねっと
●同じ総務部内にも、テンプの派遣から正社員へ切り替わった方がいます★●勤怠や社会保険の経験のある方必見★経験が活かせるお仕事です●服装自由!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
2日前はたらこねっと
●安心安定の大手!社員の方をサポートする総務部門でのお仕事です●残業はほとんどナシ!プライベートの時間を大切にしたい方にピッタリ☆●テンプの先輩にも人気の就業先♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
2日前はたらこねっと
●テンプの先輩にも人気の就業先♪みなさん長期就業中です。●安心安定の大手!社員の方をサポートする総務部門でのお仕事です●残業はほとんどナシ!...
Q:愛知県 名古屋市 中区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している愛知県 名古屋市 中区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1557円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:愛知県 名古屋市 中区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している愛知県 名古屋市 中区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1750円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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