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ヒューマンリソシア株式会社 中日本 愛知営業部
2日前はたらこねっと
《土日祝休み×残業ナシ☆》《弊社派遣スタッフ活躍中☆》《開始日の相談可♪》...
ヒューマンリソシア株式会社(東海) 愛知営業部
2日前はたらこねっと
《土日祝休み×残業ナシ☆》《弊社派遣スタッフ活躍中☆》《開始日の相談可♪》...
ヒューマンリソシア株式会社(東海) 愛知営業部
2日前はたらこねっと
《土日祝休み×残業ナシ☆》《弊社派遣スタッフ活躍中☆》《開始日の相談可♪》...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
2日前はたらこねっと
●高時給2000円↑経験やスキルを活かして活躍しませんか●システムを移行するにあたっての増員ポジション*協力体制◎●残業も少なめ!メリハリつけて収入GET♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
2日前はたらこねっと
\「給与計算・年末調整」経験を活かして月収29万↑目指せる!好条件♪/●大手企業で働けるチャンス◎引継ぎあり&きちんと教えて貰える体制あり!...
ヒューマンリソシア株式会社(東海) 愛知営業部
2日前はたらこねっと
《久屋大通駅チカ2分☆》《土日祝休み+長期休暇アリ◎》《派遣スタッフ活躍中!》...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
2日前はたらこねっと
注目\テンプから正社員化実績あり◎大手自動車グループで安定就業♪/●Excelを使って日常業務の整理整頓をお願いします!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
2日前はたらこねっと
注目\テンプから正社員化実績あり◎大手自動車グループで安定就業♪/●Excelを使って日常業務の整理整頓をお願いします!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
2日前はたらこねっと
注目\テンプから正社員化実績あり◎大手自動車グループで安定就業♪/●AIと相談しながら毎日のお仕事がスムーズになればGOOD!...
マンパワーグループ株式会社 受付係1
2日前はたらこねっと
人事・労務部門での事務サポートのお仕事◇産休・育休の手続き補助や、社労士とのやり取り、資料作成、勤怠システムに関する社内問い合わせ対応をお任せします◇丁寧なOJTがあり、同業務の方もいる安心環境です◎...
マンパワーグループ株式会社 受付係1
2日前はたらこねっと
【評価次第では直接雇用のチャンスあり!】伏見・栄駅から徒歩圏内!安心感バツグンの大手企業**「残業代もプラスαで安定して稼げる環境☆」勤怠管理や給与計算、入退社手続きなどの業務をおまかせします!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
2日前はたらこねっと
当社派遣スタッフの方も、就業されている企業で長くお仕事しませんか?少人数の落ち着いたオフィスなので、ご自身のペースで集中できます!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
2日前はたらこねっと
安心の大手新聞社グループ★穏やかな方が多く人間関係もとてもいい職場♪時間に追われる心配もなく、時には雑談をしながらまったり働いています☆派遣から社員へ切替わった方も社内に在籍!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 名古屋コーディネートセンター
2日前はたらこねっと
■朝ゆっくり9時半~で通勤ラクラク!フレックス利用で9-17時もOK!■給与計算の経験がある方向けの求人★長期でお仕事したい方におすすめ♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 キャリアプロモーションセンター四課(中部)
2日前はたらこねっと
●総務・経理をメインに幅広く事務スキルを発揮したい方、大歓迎◎●落ち着いた環境で、丁寧な仕事ぶりがきちんと評価されます。...
求人情報 51 件 1 ページ目
Q:愛知県 名古屋市 中区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している愛知県 名古屋市 中区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1607円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:愛知県 名古屋市 中区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している愛知県 名古屋市 中区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2300円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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