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株式会社リクルートスタッフィング 埼玉エリア
2日前はたらこねっと
\週4日~OK!人事部で労務に関わるお仕事!/【駅徒歩5分/残業なし/服装・髪色・ネイル自由】◇派遣スタッフさん活躍中の企業◇同業務の方居るので質問しやすい環境♪...
株式会社リクルートスタッフィング 埼玉エリア
2日前はたらこねっと
\誰もが知っている大手ゼネコンの人事部門で事務サポート/【在宅OK:月2~3日】◎派遣スタッフさん多数活躍中で安心!◎Excelを使いたい方にもオススメ!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
2日前はたらこねっと
大手企業で給与計算のお仕事☆スキルを磨いてさらなる高みへ☆派遣Staff受け入れ実績多数◎質問もしやすい雰囲気で安心時給1,750円◎<SmartHR>の使用経験必須☆経験者の方ぜひエントリーお待ちし...
株式会社リクルートスタッフィング 埼玉エリア
2日前はたらこねっと
【直接雇用の可能性あり/正社員】【時間相談OK】◇総合ディスカウントストアー本社で人事・総務◇車/自転車OK/駐車場無料◇意欲次第でどんどん任せてもらえる環境です!...
株式会社リクルートスタッフィング 埼玉エリア
2日前はたらこねっと
【残業なし/週3日~/時間相談可能!総務人事のお仕事】\賃貸住宅管理などをおこなっている会社/◎派遣スタッフもご就業中の企業!...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) さいたま支社
2日前はたらこねっと
《派遣の時も高時給1,700円!》《直雇用後は賞与&昇給あり◎》《浦和エリア!》《残業ゼロ☆17時定時》...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) さいたま支社
2日前はたらこねっと
《何らかの事務経験があればOK!》《将来は管理職も目指せる☆》《さいたま新都心駅から徒歩2分!》...
株式会社スタッフサービス 応募受付(埼玉)
2日前はたらこねっと
◆土日祝お休み!リフレッシュできる休憩室完備!オフィスカジュアルOK! 駅近で通勤便利!残業少なめでプライベート充実!近くにコンビニ・飲食店があり便利です!...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) さいたま支社
2日前はたらこねっと
《正社員登用後、賞与あり☆》《残業ほぼなし☆》《管理職目指せる☆》...
株式会社リクルートスタッフィング 埼玉エリア
2日前はたらこねっと
【直接雇用の可能性、実績あり/新社屋でのお仕事!】\残業なし◎ブランク明けの方歓迎!/◎スニーカー着用OK!ネイル、髪色自由!◎弊社スタッフ活躍中...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
2日前はたらこねっと
自転車・私有車通勤OK!お休みが取りやすい雰囲気で安心です◎社労士の方のサポート\社保・労務事務/≪大手でスキルUP出来る☆≫繁忙期が決まってるのでメリハリがつく♪30~60代まで幅広い年代が活躍中★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
2日前はたらこねっと
社労士の方のサポート\社保・労務事務/≪大手でスキルUP出来る☆≫繁忙期が決まってるのでメリハリがつく♪30~60代まで幅広い年代が活躍中!自転車・私有車通勤OK!お休みが取りやすい雰囲気で安心です◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
2日前はたらこねっと
時給1,500円×残業少なめ◎無理なくテンプスタッフ多数活躍中!子育て世代もたくさん!サポート体制GOODマルチに☆総務部でアシスタント色んな業務を少しずつやりたい方に☆温かい雰囲気で働きやすい◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当
2日前はたらこねっと
テンプスタッフ多数活躍中!子育て世代もたくさん!サポート体制GOODマルチに☆総務部でアシスタント色んな業務を少しずつやりたい方に☆時給1,500円×残業少なめ◎無理なく温かい雰囲気で働きやすい◎...
Q:埼玉県 さいたま市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している埼玉県 さいたま市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1614円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:埼玉県 さいたま市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している埼玉県 さいたま市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1800円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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