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株式会社リンクトゥモロー 002
3日前はたらこねっと
朝は少しゆっくり9時30分スタート!土日祝休み!完全週休2日制!総務として幅広い業務を担当することが出来ます♪☆社会保険料が割安で充実の福利厚生☆...
株式会社リクルートスタッフィング 埼玉エリア
3日前はたらこねっと
【契約社員化前提*2年後に正社員登用】人事・労務のお仕事【想定年収300万円~350万円】◆大手グループ会社・、映像・舞台の美術制作会社◆同業務の方もいて安心◎◆紹介予定派遣/直接雇用化...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
ISOに関わる業務の経験がある方歓迎です★即日スタート★スグ決めてスグ働ける!6月以降のご希望でも相談OKです...
株式会社マイナビワークス 東京オフィス
3日前はたらこねっと
難しいスキルは一切不要!とっても綺麗な本社で働けます♪アットホームな社風なので働きやすい環境です!大人気な求人のためエントリーはお早めに☆...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
採用事務はじめての方チャンス!優しい社員の方ばかり◎中途採用のサポート☆サポートや人と接するのが好きな方☆CMでおなじみの会社★きっとあなたもご存じです◎スキルアップにつながる職種☆...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
3日前はたらこねっと
~~双方OKなら正社員が可能~~電話は主に社内の方からの対応です。未経験から給与計算のスキルアップが叶います!!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
ちょっとの事務経験があればチャレンジできます♪土日祝日休み!残業なし!さいたま新都心駅スグ!20代~30代活躍中♪正社員の登用実績あり♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
土日祝日休み!残業なし!さいたま新都心駅スグ!20代~30代活躍中♪ちょっとの事務経験があればチャレンジできます♪正社員の登用実績あり♪...
アデコ株式会社 大宮支社
3日前はたらこねっと
面接1回で派遣就業に!最長6か月の派遣期間で正社員に!【大手Gr企業での採用に関われる】学生さんとコミュニケーションを取りながらチームで活躍頂けます!...
ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) さいたま支社
3日前はたらこねっと
《朝少しゆっくり9時半開始!》《土日祝休み!》《自転車通勤もOK!》...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
駅近♪浦和区仲町★派遣期間があるので安心♪給与計算などのスキルが活かせる長期×安定公共施設の管理運営をしている企業★1974年設立気になった方はすぐにエントリー★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
駅近♪浦和区仲町★派遣期間があるので安心♪給与計算などのスキルが活かせる長期×安定公共施設の管理運営をしている企業★1974年設立気になった方はすぐにエントリー★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
ゆったり9時半スタート☆派遣スタッフの方も就業中☆受け入れ態勢バッチリです♪大手グループで働けるチャンス☆★駅近で通勤もラク♪...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
駅近♪浦和区仲町★派遣期間があるので安心♪給与計算などのスキルが活かせる長期×安定公共施設の管理運営をしている企業★1974年設立気になった方はすぐにエントリー★...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
3日前はたらこねっと
▼1974年設立♪老舗安定企業で人事労務のお仕事▼給与計算経験のスキルが活かせる嬉しい賞与2回♪浦和駅トホ5分♪雨の日でも通勤ラク☆面接1回→正社員へ安定就業を目指しませんか?...
Q:埼玉県 さいたま市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している埼玉県 さいたま市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1481円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:埼玉県 さいたま市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している埼玉県 さいたま市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1620円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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