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埼玉県川口市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

【2,000円】大手企業での人事採用◆川口

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地埼玉県 川口市
  • 給与時給 2,000円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+20

\外資・業界最大手で働くチャンス/~無料シャトルバス運行中~近隣店舗へ出張で行って頂くことがあります!マルチタスク業務がお好きな方へオススメ♪...

440万円♪【研究支援団体】採用・人材派遣の経験が活かせる★

株式会社アヴァンティスタッフ 日本橋スタッフコンタクトセンター

  • 勤務地埼玉県 川口市
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+15

30~50代と幅広い世代が活躍中安定の団体本部で社員チャンス!正規職員への登用実績も多数!人材派遣の会社間連絡、契約手続きを担当人事採用・人材派遣会社での経験が活かせます♪...

時給1600円!紹介予定派遣!土日祝休み!大手!駅チカ◆総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 埼玉エリア

  • 勤務地埼玉県 川口市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+16

【紹介予定派遣/契約社員化前提/賞与含む年棒440万~】\社会保険事務のご経験ある方歓迎/◆国営の科学研究支援機関にて社保事務のお仕事◆...

【川口駅チカ★紹介予定派遣】公的機関で職員になろう!人事事務

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地埼玉県 川口市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+24

★在宅あり★【時給1600円】★★マンパワースタッフさん活躍中★★ 研究の力を社会へつなぐ、架け橋になろう!安定の公的機関で人事のご経験いかせます!...

契約社員目指せる/非営利団体/人事事務/土日祝休み

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地埼玉県 川口市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+14

人事(採用・雇用契約)の経験をいかせる契約社員へ嬉しい駅チカ☆ゆったり出勤♪人気の非営利団体気になった方はすぐにエントリー♪...

【年収368万以上】年間休日127日以上☆総務事務○残業ちょっと♪

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地埼玉県 川口市
  • 給与時給 1,500円〜1,550円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+16

ゆったり9時半スタート☆福利厚生!産休育休制度あり★プライベートとの両立もしやすい☆残業ちょっと♪派遣スタッフの方も就業中☆受け入れ態勢バッチリです♪...

【直雇実績あり】未経験から始める総務のお仕事♪1500円@西川口

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地埼玉県 川口市
  • 給与時給 1,500円〜1,550円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+17

嬉しい直接雇用の実績あり!安定して長く働きたい方にピッタリ◎人気の総務のお仕事☆未経験もウェルカム!スキルUPのチャンス!一緒に働く社員さんは優しい人ばかりで人間関係は◎...

正社員目指せる☆年収368万以上☆嬉しい年間休日127日以上♪

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地埼玉県 川口市
  • 給与時給 1,500円〜1,550円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+16

福利厚生!産休育休制度あり★プライベートとの両立もしやすい☆残業ちょっと♪ゆったり9時半スタート☆派遣スタッフの方も就業中☆受け入れ態勢バッチリです♪...

埼玉県 川口市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:埼玉県 川口市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している埼玉県 川口市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1619となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:埼玉県 川口市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している埼玉県 川口市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2000なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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