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埼玉県北足立郡で事務系《総務・人事・法務》の仕事・求人情報

8件

\みんなおいしい♪アノ製品を扱う企業♪@内宿×車通勤OK♪/

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地埼玉県 北足立郡伊奈町
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

有名製パングループ会社でのお仕事です!人事・採用で活躍中♪残業そこそこでムリなく収入UP↑で公私にメリハリがつきます♪お手頃価格で食堂利用いただけます☆気になる方は是非エントリーください♪...

【車通勤OK】長期♪大手グループde人事・採用★残業少なめ◎

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地埼玉県 北足立郡伊奈町
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+20

お手頃価格で食堂利用いただけます☆有名製パングループ会社でのお仕事です!人事・採用で活躍中♪残業そこそこでムリなく収入UP↑で公私にメリハリがつきます♪気になる方は是非エントリーください♪...

【未経験から総務人事にチャレンジ!】食品工場でのお仕事

アデコ株式会社 大宮支社

  • 勤務地埼玉県 北足立郡伊奈町
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

未経験の方も大歓迎!30名以上同時募集!いっしょにスタートする方も多いので安心です!日勤のみ勤務なので、身体のペースも崩れません。私有車通勤も可能です!平日に休み希望の方オススメです。...

【未経験から総務人事にチャレンジ】食品工場でのお仕事

アデコ株式会社

  • 勤務地埼玉県北足立郡
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態有期

3日前エン派遣

+8

総務・人事・法務・特許事務食品会社での総務人事のお仕事です。勤怠労務管理、給与作成サポート、人事管理、採用業務、部署内経費まとめ、社内行事企画、来客・電話対応、消耗品管理、その他付随する業務をお願いし...

《食品販売会社》17時半まで*人事事務*時給1650円

株式会社スタッフサービス(神奈川・千葉・埼玉エリア)

  • 勤務地埼玉県北足立郡
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態有期

9日前エン派遣

+15

総務・人事・法務・特許事務*人事事務*給与計算サポート*労務関連業務*給与作成サポート*人事関連業務*部署内経費まとめ*採用関連業務*来客*電話対応*社内行事企画*備品消耗品管理 など 応募資格ブラン...

【伊奈町!残業少なめ】大手食品工場!人事総務

マンパワーグループ株式会社

  • 勤務地埼玉県北足立郡
  • 給与時給 1,650円
  • 派遣形態有期

10日前エン派遣

+20

総務・人事・法務・特許事務人事総務勤怠労務管理、給与作成補助、人事管理、部署内経費まとめ、採用業務来客・電話対応、社内行事企画、備品消耗品管)*部署:全2名、フロア:全40名程度*制服あり 応募資格未...

時短OK*未経験OK!車通勤OK!志久で総務・人事/埼玉

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地埼玉県北足立郡
  • 給与時給 1,630円
  • 派遣形態有期

7日前エン派遣

+17

総務・人事・法務・特許事務総務部あてもしくは代表電話に架かってきた問い合わせの対応をする業務となります<業務内容>・庶務業務・電話対応(取次メイン)・受付対応・荷受け(台車があるのでラクチン) 応募資...

【9時-14時】時短勤務!総務庶務!志久駅徒歩5分

マンパワーグループ株式会社

  • 勤務地埼玉県北足立郡
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

4日前エン派遣

+18

総務・人事・法務・特許事務総務庶務(1)電話対応(2)宅配便等の荷受け(各社員・各部署宛ての荷物の受け取り、取り次ぎ)(3)受付対応(総務宛ての来客受付対応:内線の取り次ぎ)(4)総務備品の受け取り(...

埼玉県 北足立郡、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:埼玉県 北足立郡、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している埼玉県 北足立郡、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1647となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:埼玉県 北足立郡、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している埼玉県 北足立郡、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1650なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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