さいたま市中央区(埼玉県) 総務・人事・法務 の派遣の仕事・求人情報

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時給1750円!未経験OK◎大手!総務人事@与野本町

株式会社リクルートスタッフィング 埼玉エリア

  • 勤務地埼玉県 さいたま市中央区
  • 給与時給 1,750円
  • 派遣形態有期

9日前はたらこねっと

+17

【高時給1750円】【外車の輸入販売を行っている会社で人事事務のお仕事】◆人事経験ある方大歓迎!綺麗なオフィスでの就業になります◎残業ほぼなし!プライベートとの両立可能!...

正社員前提!賞与2回あり!定時で帰れる!年末調整業務など

株式会社スタッフサービス 応募受付(埼玉)

  • 勤務地埼玉県 さいたま市中央区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

9日前はたらこねっと

+22

◆実働6.5hから相談可能♪うれしい土日祝お休み!大手グループ!当社スタッフ就業中!  オフィスカジュアルOK!アットホームな雰囲気の職場!近くにコンビニ・飲食店があり便利です!...

採用関連業務など!未経験者OK!◆時給1600円◆駅近!

株式会社スタッフサービス 応募受付(埼玉)

  • 勤務地埼玉県 さいたま市中央区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

9日前はたらこねっと

+20

◆駅から直結☆通勤便利!当社を含む派遣スタッフ就業中!制服あり・更衣室利用可能!  お昼は自席&休憩室OK!お弁当注文もOK!企業の福利厚生クラブの割引を受けられます!...

正社員予定!賞与2回あり!定時で帰れる!入力業務など!

株式会社スタッフサービス 応募受付(埼玉)

  • 勤務地埼玉県 さいたま市中央区
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

9日前はたらこねっと

+22

◆さいたま新都心駅からすぐ!アットホームな雰囲気の職場!同業務の方もいるので安心!  オフィカジ勤務!周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群!基本土日祝お休みです!...

<18時まで>同業務者がいて安心!駅チカ!人事事務★

株式会社スタッフサービス 応募受付(埼玉)

  • 勤務地埼玉県 さいたま市中央区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

9日前はたらこねっと

+20

◆大手グループ企業/駅から近いので通勤ラクラク/アットホームな雰囲気の職場♪  実働6時間半以上で相談OK/残業はほとんどありません/約2ヶ月のお仕事です!...

大手グループで働く【人事労務】フレックスOK♪年休124日

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地埼玉県 さいたま市中央区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

9日前はたらこねっと

+15

派遣→正社員へ♪東証プライム上場長期×安定人事労務経験活かせる♪グループで働く介護職、保育職、看護職をバックオフィスとして支える★ワークライフバランス◎年間休日124日♪フレックスタイム制★...

<約3ヶ月間の期間限定>自動車関連企業☆総務部でのお仕事

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地埼玉県 さいたま市中央区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

9日前はたらこねっと

+15

土日祝日休み!残業なし!さいたま新都心駅スグ!20代~30代活躍中♪ちょっとの事務経験があればチャレンジできます!期間を決めて働きたい方へオススメ♪...

<人気の総務事務>正社員の実績多数◎駅チカ&キレイなビル♪

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地埼玉県 さいたま市中央区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

9日前はたらこねっと

+15

ちょっとの事務経験があればチャレンジできます!20代~30代活躍中♪さいたま新都心駅スグのキレイなオフィスビル◎正社員の実績もあり!テンプの仲間も活躍中の企業です♪...

埼玉県 さいたま市 中央区、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:埼玉県 さいたま市 中央区、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している埼玉県 さいたま市 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1578となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:埼玉県 さいたま市 中央区、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している埼玉県 さいたま市 中央区、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1750なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。