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埼玉県草加市で事務系《総務・人事・法務》の仕事・求人情報

7件

【草加】未経験可◎人事総務◎残業少な目◎

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地埼玉県 草加市
  • 給与時給 1,550円
  • 派遣形態有期

新着はたらこねっと

+21

\未経験OK!人事総務/同業務の方がいるのでわからないことはすぐに聞ける環境です◎経験者はもちろん未経験からチャレンジしたい方も歓迎です♪...

★*オシャレofficeでお仕事♪10時スタート↑谷塚駅スグ★*

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地埼玉県 草加市
  • 給与時給 1,500円〜1,600円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+19

アクセス抜群◎駅チカオフィス♪オシャレなキラキラオフィス★サウナやカラオケルームがあります♪ゆったり10時スタート★and時短勤務相談OK♪2018年創業の企業★皆で地域や会社を盛り上げましょ♪...

*オシャレオフィスでお仕事!10時スタート!谷塚駅スグ!*

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 勤務地埼玉県草加市
  • 給与時給 1,500円〜1,600円
  • 派遣形態有期

11日前エン派遣

+13

総務・人事・法務・特許事務*労務管理*派遣スタッフの採用に関する業務*入社手続き*退職処理*スタッフのフォロー*電話対応など 応募資格OAスキル不要 / 英語力不要*人事・労務関連の経験のある方*労務...

\オシャレofficeで楽しくハタラコ♪10時スタート↑谷塚駅スグ/

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地埼玉県 草加市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+19

ゆったり10時スタート★アクセス抜群◎駅チカオフィス♪...

\オシャレオフィスで楽しくハタラコ!10時スタート!谷塚駅スグ/

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 勤務地埼玉県草加市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

4日前エン派遣

+13

総務・人事・法務・特許事務*労務管理*派遣スタッフの採用に関する業務*入社手続き*退職処理*スタッフのフォロー*電話対応など 応募資格OAスキル不要 / 英語力不要*人事・労務関連の経験のある方*労務...

時給1480円!紹介予定派遣!未経験OK◎総務人事@新田

株式会社リクルートスタッフィング 埼玉エリア

  • 勤務地埼玉県 草加市
  • 給与時給 1,480円
  • 派遣形態有期

3日前はたらこねっと

+14

【紹介予定派遣/正社員化前提】未経験OK!総務,人事アシスタント【想定年収~350万円】◆創業120年,お菓子の製造/販売を手掛ける企業◆残業少なめ,教えてもらえる環境で働きやすさ◎...

基本17時半で帰れる!未経験者歓迎!総務事務!休憩室完備!

株式会社スタッフサービス 応募受付(埼玉)

  • 勤務地埼玉県 草加市
  • 給与時給 1,400円〜1,600円
  • 派遣形態有期

新着はたらこねっと

+19

◆最寄駅から徒歩圏内!土日祝お休み!残業ほぼなし!休憩室完備!自社ビル勤務!  アットホームで働きやすい雰囲気の職場!快適な禁煙オフィス!近くにコンビニがあるので何かと便利です!...

埼玉県 草加市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:埼玉県 草加市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している埼玉県 草加市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1478となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:埼玉県 草加市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している埼玉県 草加市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1540なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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