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埼玉県さいたま市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

7件

【時給1700円】大宮◎勤怠管理など人事労務の事務サポート♪

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当

  • 勤務地埼玉県 さいたま市大宮区
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+17

経験活かして無理なく働こう♪給与計算や労務事務の経験者歓迎♪便利な大宮駅から徒歩圏内!高時給1700円でしっかり稼げます週4or時短相談もOK!★来社不要★スマホでオンライン登録...

<紹介予定派遣☆6月スタート♪>医療関連の社団法人で人事事務

ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) さいたま支社

  • 勤務地埼玉県 さいたま市浦和区
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+18

《派遣の時も高時給1,700円!》《直雇用後は賞与&昇給あり◎》《浦和エリア!》《残業ゼロ☆17時定時》...

<5月開始☆直接雇用の可能性大!>大手企業グループで給与社保

ヒューマンリソシア株式会社 (首都圏) さいたま支社

  • 勤務地埼玉県 さいたま市大宮区
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+19

《何らかの事務経験があればOK!》《将来は管理職も目指せる☆》《さいたま新都心駅から徒歩2分!》...

総務キャリアをさらに磨く☆*\安全衛生の窓口など事務/

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当

  • 勤務地埼玉県 さいたま市中央区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+16

大手企業で≪人を支える≫総務のお仕事♪総務経験を活かしてキャリアUP安全衛生を中心に幅広い総務業務をお任せ♪長期で安定してお仕事したい方にオススメ♪直接雇用の実績があります!眺望バツグン◎...

【大手企業】あんしん長期☆安全衛生の窓口など事務○17時台定時

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当

  • 勤務地埼玉県 さいたま市中央区
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+16

長期で安定してお仕事したい方にオススメ♪直接雇用の実績があります!大手企業で≪人を支える≫総務のお仕事♪総務経験を活かしてキャリアUP安全衛生を中心に幅広い総務業務をお任せ♪眺望バツグン◎...

人気!【紹介予定派遣】即日~5月開始!学校法人で人事労務業務

富士ヒューマンテック株式会社 採用

  • 勤務地埼玉県 さいたま市大宮区
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

1日前はたらこねっと

+19

即日または5月スタート!ご経験を活かして人事労務関連業務をお任せします。紹介予定派遣ですのでスタートは安心の派遣から! 半年後は雇用安定です(^^)v大宮駅より徒歩10分程でアクセスも良く、安定感抜群...

4月・5月~【人気の学校法人での人事労務業務】紹介予定派遣◎

富士ヒューマンテック株式会社

  • 勤務地埼玉県さいたま市大宮区
  • 給与時給 1,450円
  • 派遣形態有期

9日前コボット

+12

4月または5月スタート!ご経験を活かして人事労務関連業務をお任せします。 紹介予定派遣ですのでスタートは安心の派遣から! 半年後は雇用安定です(^^)v大宮駅より徒歩10分程でアクセスも良く、安定感抜群です。...

埼玉県 さいたま市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:埼玉県 さいたま市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している埼玉県 さいたま市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1619となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:埼玉県 さいたま市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している埼玉県 さいたま市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2250なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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