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株式会社リクルートスタッフィング 埼玉エリア
1日前はたらこねっと
【契約社員化前提*2年後に正社員登用】人事・労務のお仕事【想定年収300万円~350万円】◆大手グループ会社・、映像・舞台の美術制作会社◆同業務の方もいて安心◎◆紹介予定派遣/直接雇用化...
シンリツAGS株式会社 本社
2日前はたらこねっと
即日~1年間の期間限定!事務経験活かして働けます♪全額日払いOK◎...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
\高時給1,600円×アットホームな職場環境♪/無料のお菓子&ドリンクサービスあり!働きやすさ抜群◎人事・総務の即戦力募集!落ち着いた職場で長く働ける環境です...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
残業少なめだからプライベート充実!駅チカだから通勤らくらく!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
【年俸制:440万~530万程度】安定の公的機関の職員を目指そう!(契約社員/1年契約で更新限度:4回まで。その後の無期雇用制度あり) 駅チカで通勤便利・自転車での通勤もOK!...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
川口駅すぐ◎♪朝少しゆっくり開始&時短勤務なのでプライベートとの両立もしやすくおススメです◎...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
駅チカ徒歩5分で通勤ラクラク×残業少なめだからプライベート充実☆彡賞与5ヶ月分と好待遇で安定して働けます*人事・労務の経験を活かして、経理スキルも身につけたい方にピッタリ★...
マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター
1日前はたらこねっと
残業少なめだからプライベート充実!駅チカだから通勤らくらく!...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
社労士の方のサポート\社保・労務事務/≪大手でスキルUP出来る☆≫繁忙期が決まってるのでメリハリがつく♪30~60代まで幅広い年代が活躍中/自転車・私有車通勤OK!お休みが取りやすい雰囲気で安心です◎...
パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当
1日前はたらこねっと
週3日~・実働6H以上でご相談できます♪物流会社での人事労務のお仕事♪土日祝休みでON・OFFバッチリ◎キレイなカフェテリアで休憩♪髪色明るめ・ネイル自由OKです♪無料駐車場あり◎車通勤でラクチン!...
株式会社リクルートスタッフィング 埼玉エリア
1日前はたらこねっと
【直接雇用の可能性有り/正社員化の実績アリ】【車通勤OK/駐車場無料】【残業なし】【服装自由】◇建材商社で総務事務のお仕事!◇同業者の社員の方がいるので安心◎...
マンパワーグループ株式会社 高崎支店
2日前はたらこねっと
【土日祝休み】医療法人での総務事務のお仕事です。産休代替として1年程度の期間限定勤務。社会保険手続きや入退職に関するデータ入力、電話応対などを担当します。...
株式会社スタッフサービス 応募受付(埼玉)
3日前はたらこねっと
◆うれしい土日祝お休み!無料駐車場完備!車通勤OK!休憩室あり!OJTあり! 制服あり・更衣室利用可能!近くにコンビニがあり便利!2026年11月までのお仕事です!...
富士ヒューマンテック株式会社 採用
1日前はたらこねっと
安定の信用金庫本部での総務事務です。経費入力や勤怠まとめなどバックヤードが主なお仕事です。交通費も当社規定内支給で車通勤可能です。主に社内システムへの入力のため未経験者でも大歓迎です。...
アデコ株式会社 KA_第1営業部営業4課
1日前はたらこねっと
【企業の紹介】お客様のニーズにとことんお応えするというビジョンを心がけております。...
Q:埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1545円となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。
Q:埼玉県、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?
A:GAYAで掲載している埼玉県、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2860円なっています。
総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。
人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。
法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。
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