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千葉県浦安市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

8件

直接雇用実績も◎人事部での事務土日祝休@新浦安★送迎バス有

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

  • 勤務地千葉県浦安市
  • 給与時給 1,800円
  • 派遣形態有期

新着コボット

+12

社員化実績のある会社でモチベUP家電物流の人事部での事務をお任せ穏やかな環境で質問もしやすい◎幅広サポート業務でやりがいアリ*+残業少なめで公私にメリハリつきます仲間がいるので安心&心強い☆...

未経験OK!時給1740円!駅チカ!新浦安で総務・人事/千葉

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地千葉県浦安市
  • 給与時給 1,740円
  • 派遣形態有期

新着エン派遣

+14

総務・人事・法務・特許事務通信販売のインバウンド部隊のオペレーターのフォローをお願いします・オペレーターの記録の二次チェック・営業目標のサポート・研修(基本的に対面になります)・勤怠管理・注文処理業務...

【直接雇用の切替実績あり】未経験OK★20代30代の社員が活躍中

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと担当

  • 勤務地千葉県 浦安市
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

新着はたらこねっと

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<通勤便利!>浦安駅&新浦安駅から送迎バスあり♪高時給☆収入もがっつり♪残業は決まった時期だけ♪予定も立てやすい!教育体制ばっちり★分からないことはすぐ質問◎...

1700円*【直接雇用の切替実績あり!】未経験OK!20代30代の社員が活躍中

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 勤務地千葉県浦安市
  • 給与時給 1,700円
  • 派遣形態有期

新着エン派遣

+9

総務・人事・法務・特許事務*採用サポート(面接などの日程調整)*給与計算補助・データチェック*エージェントや各部門との調整*備品発注・管理*専用システム入力・資料作成*電話対応【OAスキル】※慣れてき...

時給1600円!未経験OK◎土日祝休み!残業少なめ♪総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア

  • 勤務地千葉県 浦安市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

新着はたらこねっと

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【残業なし】【事務未経験OK】【直接雇用の可能性あり】◆大手物流企業で人事事務サポートをお願いします◎新浦安駅より無料バス有◎しっかり教えてもらえる環境なので安心です...

未経験OK!新浦安での総務事務/千葉

株式会社リクルートスタッフィング

  • 勤務地千葉県浦安市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

新着エン派遣

+14

総務・人事・法務・特許事務人事事務サポートのお仕事をお願いします・採用関係サポート・資料作成・給与計算・社会保険の手続き、申請書類作成・電話応対・メール対応*ゆくゆくは人事総務全般に携わって頂く可能性...

【長期】人事総務に関するお仕事のサポートをお任せ!残業なし

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 勤務地千葉県浦安市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

10日前エン派遣

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総務・人事・法務・特許事務*人事関連のデータ整備*HP刷新のためのデータ入力や業者とのやりとり*資料作成*電話対応【OAスキル】*専用システムとWord・Excelも基本操作でOK! 応募資格未経験O...

【10~16時】未経験OK!人事関連のデータ整備など人事総務に関するサポート

パーソルテンプスタッフ株式会社

  • 勤務地千葉県浦安市
  • 給与時給 1,600円
  • 派遣形態有期

13日前エン派遣

+15

総務・人事・法務・特許事務*人事関連のデータ整備*HP刷新のためのデータ入力や業者とのやりとり*資料作成*電話対応【OAスキル】*専用システムとWord・Excelも基本操作でOK! 応募資格未経験O...

千葉県 浦安市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:千葉県 浦安市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している千葉県 浦安市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1666となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:千葉県 浦安市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している千葉県 浦安市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は1950なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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