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千葉県浦安市で事務系《総務・人事・法務》の派遣の仕事・求人情報

7件

【東西線浦安駅★】慣れてきたら週1日の在宅勤務OK♪

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当

  • 勤務地千葉県 浦安市
  • 給与時給 2,100円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+20

土日祝日休み♪残業なしで家庭やプライベートと両立OK!就業時間・曜日の相談OK!派遣スタッフが多数活躍中の企業☆落ち着いた環境で集中して業務に取り組める!社員の方から教えてもらえる環境です!...

時給1800円!紹介予定派遣!未経験OK◎土日祝休み!総務人事

株式会社リクルートスタッフィング 千葉エリア

  • 勤務地千葉県 浦安市
  • 給与時給 1,800円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+18

【正社員化前提/想定年収530万~】【管理職を目指したい方にお勧め】【浦安駅から徒歩3分】◎大手ソフトウェア開発会社で人事事務のお仕事◎和気あいあいとした雰囲気の職場です※紹介予定派遣...

【浦安駅】総合病院★人事総務サポート

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地千葉県 浦安市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+21

定時17時までで残業少なめ!プライベートとの両立にピッタリのお仕事です。月2回土曜出社@8:30~12:30がありますが、対応できない方もご相談ください。...

【新浦安駅★週4日】大学病院での人事労務に関する事務★

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当

  • 勤務地千葉県 浦安市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+19

《週4日&残業なし》むりなくはたらく☆定時退社OK☆20代の社員の方が活躍中♪穏やかな社員の方々が業務を教えてくれる!未経験からしっかりスキルアップ!派遣スタッフの方々が多数活躍中☆...

【浦安★正社員】総合病院★未経験OKの人事総務サポート

マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

  • 勤務地千葉県 浦安市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+23

\未経験者も歓迎♪/ 17時までで残業少なめ、ライフワークバランスも大事にしながら正社員を目指したい方にオススメです。...

【派遣スタッフ活躍中】大学病院での人事労務に関するお仕事♪

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当

  • 勤務地千葉県 浦安市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+18

コミュニケーション力が活かせる!チームワークの良いオフィス環境♪20代の社員の方が活躍中♪穏やかな社員の方々が業務を教えてくれる!明るい職場で会話もしやすいやり取りのしやすい◎...

【派遣スタッフ活躍中】制服あり◇長期◎人事事務★残業なし☆

パーソルテンプスタッフ株式会社 はたらこねっと首都圏エリア担当

  • 勤務地千葉県 浦安市
  • 給与時給 1,500円
  • 派遣形態有期

2日前はたらこねっと

+18

明るい職場で会話もしやすいやり取りのしやすい◎コミュニケーション力が活かせる!チームワークの良いオフィス環境♪20代の社員の方が活躍中♪穏やかな社員の方々が業務を教えてくれる!...

千葉県 浦安市、事務系《総務・人事・法務》FAQ

Q:千葉県 浦安市、事務系《総務・人事・法務》の平均時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している千葉県 浦安市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の平均時給は1629となります。
全国的にみると、高い給与水準と言えるでしょう。

Q:千葉県 浦安市、事務系《総務・人事・法務》で一番高い時給はいくらですか?

A:GAYAで掲載している千葉県 浦安市、事務系《総務・人事・法務》の派遣求人情報の中でもっとも高い時給は2100なっています。

総務・人事・法務のお仕事

総務:
総務の仕事は、組織全体の運営や管理を支援する総合的な業務を担当します。オフィスの施設管理や備品の調達、社内イベントの企画・運営、社員の福利厚生や労務管理、安全衛生管理、社内規則や法令の遵守など、業務を通じて組織の円滑な運営をサポートします。

人事:
人事の仕事は、企業や組織の人材管理、人材開発を担当するポジションです。採用業務や入社手続き、労務管理、人材育成や評価制度の構築、社内研修やキャリア開発の支援など、幅広い業務を通じて社員の働きやすさや満足度を高めます。

法務:
法務の仕事は、企業や組織の法的リスク管理や法的トラブルの予防・解決を担当する役割です。契約書や法務書類の作成・管理、法令や規制の遵守、法的リスクの評価や対策、訴訟の解決や助言、外部法律事務所との連携など、幅広い業務を通じて組織の健全性を保ちます。

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